签订的,为2010-2013,去年我因工作岗位变化,调入总公司,因当时工作繁忙没有做合同法人的变更。但是签订了公司内部现有工作岗位的岗位聘任书。想问一下这种情况对我解除劳动合同是否有影响,我能否取得补偿金。 目前就我所知,公司的政策是不想有岗位的人员离职。公司的行为和相应内部 ...
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公司盘点 职工休假20天 每年的5 月份签订合同 连续三年签订劳动合同 今年1月份公司有绩效工资500元没有打到工资卡上(其他员工都有) 4月份其他员工 公司某些人的原因要解除劳动合同请问:公司拖欠的绩效工资和最后一个月工资是否该赔付 公司在没有通知本人的情况下单方面解除劳动合同 本人是不是该追讨经济 ...
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2008年1月我跟公司签了1年的劳动合同,到期后未续约但继续任职到现在3年5个月多,于6月8日公司电话告知解除劳动关系(公司给我出具的解除劳动合同的声明的邮件,文本未收到)。请问公司这样解除劳动合同的行为应该支付我补偿金多少?如果不补偿我需要如何主张我的权益?...
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办理辞职给我4000经济补偿金。但是有律师说公司这样解除劳动合同的做法是非法的,提前30天通知需要有培训或调换岗位后仍然不能胜任工作的证明。我想我连 能确定如果我继续做30天后离职,是该赔我4000还是8000(2倍),不打算接受6000立刻走人的做法。请律师帮忙分析一下,我是30天后接受4000, ...
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老师您好,今天(11月9日)人事和我谈话说,希望和我解除劳动合同,理由是老板对我的希望很高,但不满意我的工作.然后和我协商以下几点: 1.继续工作到11月底, .9提出解除合同,,算提前1个月通知的话,到12月9日,我就在公司做了一年6个月多了,劳动手册上是到12月9日的,我可以要求加金到12月,对伐 ...
//www.110.com/ask/question-71634.html-
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3月签订的合同,一直到09年的现在,公司突然单方面提出解除劳动合同(我在这期间表现一直良好,理由只是说我的年终考核不过关),但是说会赔偿我3个月的工资。 那我该怎么处理呢?需要准备些什么资料? 08年1月1日新劳动法出台之后,我在07年签定的这个合同,在这个时候又重新做了更改,换成了新劳动合同版本的, ...
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是劳动局工作的朋友给我解答下,灌水的不要说了 问题补充:请详细点,可以吗1、如果公司没有提前一个月通知你解除劳动合同,需付你一个月(即离职前12个 根据你工作所在地社保局的规定,你可以具体去询问下有买上保险的同事,问他们一个月公司给他们买多少保险,大概多少钱,比如你工作了10个月,就算出一个总数,可以 ...
//www.110.com/ask/question-15547.html-
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8月5号下午无故解除我们(11名)员工,当我们问公司原因时,公司以无需理由为原因。 当我们要求公司拿合同来解释时,我们发现劳动合同上只有我们劳动者单方面 准备了上法院的起诉的心里准备了,可是我们现在在昆山,所以我想在这里聘请不是苏州市管辖的外地律师,因为这里有好几家律师事务所都接到昆山司法局的电话了, ...
//www.110.com/ask/question-5705.html-
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律师您好:1,工作的项目一到两年就变动,现在本项目合同没到期;公司提前提出与甲方解除合同,甲方已同意解除承包合同;本人是乙方员工,不想再变动地址工作;是否可跟公司提出解除劳动合同并给予赔偿; 2.公司跟员工签订的劳动合同(包括本人)都没送达给员工,合同全部在公司;该怎么处理?...
//www.110.com/ask/question-16165977.html-
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公司向本人口头提出解除劳动合同,并告知本人一切按照劳动法来,该赔偿的赔偿,一年一个月,我做了6年了,但是到现在也没有收到公司的解除劳动合同通知书,如果一直没有收到,如果到时间了让我办离职,然后办了离职又不给我该有的补偿,我应该怎样维权,在这之前我应该需要收集那些证据来防范公司反口...
//www.110.com/ask/question-13854882.html-
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