，但是老板为了要逃避这些加班费，居然在22日晚上自己定制了规章制度，然后根据她定的制度来扣我们的工资，甚至威胁说要将我们离职的8人（其中无理解聘3人， 老师我们这8个人该怎么办？到底是否可以去劳动仲裁和工商管理举报这个店，另外，她要求另5个自动离职的员工带好合同和身份证复印件才发工资给他们，对于我们3 ...
//www.110.com/ask/question-1861805.html-了解详情
三年劳动合同6个月试用期满后员工如果按三十七条解除劳动合同，是否需要赔偿培训费用？关于公司提出的培训费用有以下情况： 1、双方未签订服务协议。 2、培训内容为军训，产品知识，管理知识、制度、流程、岗位实习。没有出过深造之类的培训。 以上培训内容是不是不属于专项培训，是不是无需赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1473510.html-了解详情
查了，把里面的打工人员全部抓获了，事后老板赶紧找关系，把所有的罪名推脱道员工身上，股东一个都没有抓进去，留着他们在外面继续投资桑拿洗浴场所，发福哪些小姐和老板害死哪些打工的仔仔们。一朋友就是在里面利用公司制度管理小姐，没有任何分红提成，每个月就是固定工资1500元，现在被判组织卖淫罪，股东 ...
//www.110.com/ask/question-371381.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务