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12年公司共和签订了2次1年的固定期限合同,13年没有签订合同,8月头与公司发生矛盾,公司直接撤消了社保,请问是否可能拿到2-7月的双倍工资以及 叫滚,然后就直接走人了,8月7日下午找了老板协商问题老板意思8月份的工资但是不用上班。当时没有答应,说回去考虑一下,老板说等考虑好了再来 ...
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在资阳,想咨询一下我们在一家公司上了12年班了中途公司签过合同但从来没有买社保,现在与公司商量,公司愿意补,想咨询一下公司因该怎么补和补些什么,怎么算,望请回复,谢谢 想问一下资阳2008年以后公司工人每个月出多少钱? 你好,想问经济赔偿有那些条款规定?...
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公司签的的三年的劳动合同公司前几天有和说过有可能不和续签的事情,而且公司没有明确的淘汰制度,也不是最差的,若果他不和续签合同时候除了口头告诉之外还要书面形式的通知告知不和续签呢? 如果公司没有书面通知然后不和续签,是否需要对进行补偿, ...
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。但2012年9月6日后,被公司没有通知考评不合格,公司承认在试用期期间综合考评成绩合格,但公司签订正式的劳动合同,却突然于2013年3月14 通知,2013年3月14日解除劳动关系。 要是申请仲裁的话,应该维护的哪些权益呢!相关的费用怎么算啊?公司一直没有交五险一金,这些可以去维护 ...
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产检后,在本人不知情的情况下,停掉了的社保和公积金。也没有通知回去办离职手续,去问经理,他说是自动离职,明明是他不让回去上班的, 在百忙中指教,谢谢、谢谢各位律师的回复,可是没有劳动合同公司签了一份没盖章的合同公司收回了),公司没有办离职手续及离职证明。要提交那些证据和 ...
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这次领的工资照公司所说的工资算法来算少了200多!工资单上未做任何降薪说明,公司内部也没有降薪的通知!这算是老板无故降薪吗?我们可以要回少发给我们的工资吗?现在说 不愿意,老板如果裁的话,可以要她多补一个月的薪资吗?公司没有签订任何的劳动合同,违法吗?如果违法,该怎么来保证自己的利益呢?...
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1.工作1年半,只签订了1年的劳动合同,并且公司没有合同,后面半年没有合同 2.工资领取方式是1半从公司的账户发,另一半领取现金,公司账户发的那一部分在银行可以查到,现金的没有签工资条 3.公司交社保 4.辞退后,上月的现金部分的工资没有发给,月初辞退,只发了月初那几天的工资 ...
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因为公司没有上社保,公司解除了劳动合同公司人事那里还是一直没上社保,也没办理离职手续。但走之前已经跟的接受人做了各项工作 也有跟交接人签名的交接证明。但两三个月后,公司不但还不上社保,反而以账目不清为由要起诉,这该怎么办?我向一些律师咨询过,说公司员工依法缴纳社保, ...
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公司不跟签署劳动合同,不上保险,也没工资条,已经辞职了,公司每月是用一个个人账户打工资,而且有时候是发现金的,想申请了劳动仲裁 工资的双倍赔偿这个公司是一个很不正规的公司公司没有工资发放的记录,的工资也是由他个人的账户,打的,而且每个月也不是同一天入账,有时候还发现金,几乎没有 ...
//www.110.com/ask/question-1061878.html-了解详情
从2011.11.23日进公司至现在大概5个月了,但是公司一直没有签劳动合同和购买社保。我们公司是上海的一家公司,他去年11月份来重庆办了个办事处,但是没有到重庆工商注册登记。请问这样是否违法?是做销售工作的,工作大多在重庆大范围跑。星期6到公司报到、汇报工作。 ...
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