首先形容本人：我是成都一家非常小的游戏公司的一名美术也是唯一一名美术员工。 事情经过：我们接了甲方一个项目后，按照预定的流程正常完成着制作进度。从4月29号 所谓的一半的责任是什么？至少没因为甲方那所谓一半的责任让我的工作时间宽裕些。 写了这么长，我只是想问，我的权益受到了侵犯吗？我现在只想立即跑路。 ...
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公司，说有一周七天的培训观察期，4.7到4.14日七天通过（没有薪资），通过之后4.14到4.30 工资已经正常发了，没假期，工作时间早上六点到晚上七点半， 但北京下雨我说有可能赶不过去，老板就下通知不让我去了，辞退我了，第二天5.24号公司财务兼法人发来消息说房租终止缴费了，一些房卡什么的邮寄给我（ ...
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。按当时厂家要求应该正常工作区在库房，但由于库房所处地灰尘较大，除了接货，发货时去库房办公外，其余时间不论是与客户谈业务或售后还是与公司汇报沟通都在宿舍 刻意要求过，也没什么书面文件，但现在出事了公司却要按他们的意图了结，说死者既不是在工作场所又不在工作时间出事的，公司对此事承担责任不大，这合理？只愿 ...
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元，并于2017年6月5日将20000元转入被告公司帐户。 按常理和APP开发的正常程序，除了我提供的功能要求表，被告方应该提供带有技术方案、功能方案、 ，工作结果是一个连0. 1版都谈不上，根本不是按我要求，也毫无意义的原型图文档。所有的工作最多就是一个人半天时间（说明：我自己本身没有相关工作经历， ...
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发，本来是每个月10号发工资，我们气不过，就罢工了4天，公司把6月份的发了80%，公司规定，当月旷工3天以上者，扣除当月所有基本工资，绩效和项目提成， 写到，周一到周五，是正常上班时间，周六周日为休息日，但是公司以周内工作没有完成，周末是正常上班不属于加班为由，没有付过一分钱的加班费，而且让我们签订了 ...
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证券的实习项目。对了这里还有一个情况就是2017年5月21日浪潮公司的另一个负责人echo(之前说是我实习内推的负责人，她于2017年5月11日加我的微信 口中我才得知这是一份兼职实习，之前我就怀疑这不是一份"正常"的实习工作，因为作为实习生的我不用打卡不用全勤，这之前让我感到非常困惑，后来她用尽各种 ...
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AC 05:00-09:00 C AB 上班共计6人，分为ABC三个小班， 以上是我们的上班时间，航后经常需要通宵干活，一直到5点，副班只有12点到14点午休 值班，五一、国庆只放一天假，其他时间正常值班。 这样一年的工作时间肯定会高出标准工作制很长时间。并且公司很多部门都是综合，每个部门上班时间都 ...
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但工作时间也不定;由于年龄原因,公司去年年底开始调整我的工作岗位,安排我到岗的岗位是后线外勤人员,一周正常工作时间是,8:30-18:30,但一周内必有2晚是通宵上班,即第一天7:00-第二天18:30;这样一周工作时间大概在84个小时左右.而公司的值班费却不是按工资底薪去计算值班费,我想问下我 ...
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四个总经理上任后，因为之前车辆发生事故（不是我驾驶的），到11月20号左右才将车修好取回。这期间也一直正常工作，有临时用车情况是借用他人车辆使用。但新老总因为车 ，随后老总更换太频繁，也就没写情况说明，等它扣吧。从我的角度理解，我违反公司的考勤制度，公司也确有几次未打卡按旷工，旷工两天公司就有权开除的 ...
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那部分工资的单子也让我签字；再就是重新让我又写一份离职申请单，说这是分正常理由情况下走的，所以要重新写离职单；日期也是标明11月13号；但是现在都12月份了 快两个月了，现在给我说这些借口，这个离职证明有上什么关系，现在我的新工作需要这份离职证明，公司也不给开，我也上不了班，还有我需要销户提取我的住房 ...
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