。 二、我们工资结构是年薪制，月度，季度，年度按比例发放，我现在要求公司把年度的一半给我，因为我刚满半年，如果是我自动离职我没理由要，但是是公司辞退我，我 10月起公司每月从我工资中扣200元，作为股本金，满一年后返20%利息，离职时全额退员工，目前已累计扣了6400元，离10月返息还不到一年，那么我 ...
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提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益予以奖励； 二、 乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的 。 第七条 生效和期限 本协议自公司的授权代表和员工双方签字并加盖公司公章后生效，有效期、员工离职后二年后，本协议自动期满失效。 第八条 修改和补充 ...
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关系。特此通知！*****发制品有限公司。就是这些内容，但是没有与一个员工协商和签订协议，我们现在仍然是要求公司安排人过来与我们协商对我们每个人的具体处理方法，并且 。（该公司以往例子就是结束后用发放几百块钱的生活费的方式不与员工解除劳动合同，一旦员工在外面找到事后又通知你回去上班，逼迫你自动离职）请 ...
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监管,同时也提起行政责任者不得兼工会主席的内部邮件).(见附件邮件).但当事人在邮件内并未对公司全体员工或工会会员散布并煽动文字,同时也未指明道姓攻击个人或公司 考虑到我来XXX辛勤工作工作表现,以及邮件发出的信息权衡就改辞退为按协商离职方式走,补偿2个月工资(1个月为未提前30天通知补偿金,1个月按 ...
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一家医药公司做华南大区经理兼四川省区经理。2012年8月份在老板要求下离职，不属于自动辞职。跟公司没签有劳动合同。薪酬是底薪加提成制的，所有差旅费用都 ？8月初离职到现在超过仲裁时间了吗？补充说明一下，我们的代理商属于大包性质的公司员工办有入职手续和担保手续，省区经理只是管理，不涉及账务。我想委托律师 ...
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是移动公司得劳务派遣员工，现在按国家规定移动公司需要将派遣人员降到百分之十，我们现在通过考试被移动公司录用，已经公示七天，现派遣要求我们签辞职，是个人 解除劳动合同，劳动备案合同表解除劳动关系填写的是自动离职，我们拒绝签这份辞职和合同，公司要求我们签自动放弃移动公司的录用，如果都不签就视为我们自动放弃 ...
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注销公司。 昨日，公司要求所有的员工（包括工龄达20年的以上的，签订无固定期限劳动合同的员工），在10月31日之前自动离职，公司愿意按照各员工的 员工只能依靠加班加点（每天约2小时），才能取得每月4000元左右的收入。 我公司业务人员的底薪只有2000元，全部靠业绩奖金（人均每月约7000元）维持生计 ...
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继续上，所以跟店长说明缘由，可是店长不接受，且一直坚称没有收到我的离职申请！断定我为自动离职！！！可期间我销售套餐1000多元，而且上班的记录我相信你们可以查 通通没有到账，反而还要求我交9月份一整月的水电费，可我离职的第二天已经搬走。根本就不存在在那里住一个月的说法！ 把投诉提交到公司人事，但他们说 ...
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与我们签了合同,但只有公司有一份,我们员工没有的,一直到今天4月才开始给我购买社保,公司上周以调离岗位的理由迫使我自动提出离职,给予了我10天的工资 然后就了事,我想问下这种我能主张自己的权利,要求赔偿吗? 另外,我有同事进入公司工作了三四个月了,但公司一直没有签合同和购社保,因为她觉得没有保障,所以 ...
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地下暗沟排走了。2004年原机械厂退休的三四十人员找到县政府要求该公司买职工医疗保险，政府强制该公司出资50万给退休的人员一次性买了15年的职工医疗保险， 上班制。公司要发展要转型，要员工转岗但也还要维护工人的应有权利，给我们员工原来没有买的五金一险补交起来，秭归县经济商务局已裁判我们自动离职没有什么 ...
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