规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时， 在此服务年限内，乙方离开甲方公司，乙方须向甲方赔偿三千元的培训费。 十、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿 ...
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短信形式向其主管请假（没有说明请几天），请假半个月后，因事情仍未处理完，员工电话告知主管不能回公司，主管同意了。但两天之后，该员工得到通知：该 属一般助理级职位，工作年限10个月，劳动合同未到期。请假期间并未给公司日常经营和决策造成任何损失。 求问：员工是否可以要求公司给予赔偿？赔偿大概是几个月工资？...
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根据公司章程第二十条“股东有以下义务”第五项“维护公司利益，反对和抵制有损公司利益的一切行为，造成公司利益损失有赔偿的责任”的规定和潍恒安办字（2003 及赔偿金50000元。4、案件受理费等由被告负担。 审理中原告变更诉讼请求，要求将记于被告名下的恒安集团公司现金股13000股按每股1元由原告收回。 ...
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发来一个手机信息：我 是中国人寿人力资源部的李蒙蒙，经过公司的初步筛选您的简历较符合公司招聘要求，请 准时参加8月10日上午9:00的首轮面试 以及另外5人协同伤害他人身体与精神，并 包庇罪。要求赔偿精神损失以及身体伤害费。 2.起诉中国人寿员工李蒙蒙冒充中国人寿人力资源部，用欺骗方法招聘应聘者； 3 ...
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，因为新签的劳动合同正好半年，按双倍也只能是1个月*2。对于我而言，损失的除了工资还有五险一金以及生育津贴。 如果我申请劳动仲裁，是否可以申请续延合同，而不选择双倍赔偿呢？ 另外需要说明情况的是：公司因经营不善，目前已解除所有员工的劳动合同，但是没有关停也没有申请破产，因为公司目前 ...
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货物按照公司规定拉回给工厂，说是拉去某冷库存放。公司多次要求该员工交回货物，或者带领其他员工去取回货物，该业务员置之不理。冷库的存货单也不交回给 ，因为货物是食品，早就已经严重过期。 请问，这种情况下，公司如果以民事诉讼起诉该业务员全额赔偿这35万元的损失？是否可以计算利息赔偿？该业务员在拒绝回公司的 ...
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员工，现房屋使用者，从未使用过事发卫生间 替换户：公司员工，之前房屋使用者 物业： 修理工: 楼下住户：利益损害者 整件事情是这样的： 前几天，接到物业电话 等把浴缸下水口连接处位置封住，防止水流往下渗水。。 楼下住户，要求得到处理与赔偿，找来了房东弟弟作为代理人，合租户B 把 合租户A 与 行政人员 ...
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还没发给员工），4/11晚该员工的一主管随意找个借口将人炒掉当时就叫他不用上班并将他考勤栏全部划过标记了，想不赔偿或补偿任何损失，本说应是4/12结 。4/13日（周日）我在网上信访大厅给徐建华书记发投诉信后跑到他们公司去要求进行4个月的赔偿，当时总经理不在，他助理接待的，又做不了主，我一再要求找回 ...
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给公司造成重大损害因负的赔偿责任. 二,公司未有规单章制度规定员工造成公司的损失应承担多少数额的损失. 三,公司本身在管理制度及财务制度上的缺失,对于上千万的 时大意,导致钱被错划至一家不良公司,钱被追回了,但公司说是损了保全费与诉讼费,要求我俩赔偿与公司各承担责任1/3的损失,并对我作了解除劳动合同 ...
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公司曾派人十几次到她家找她，她始终不来公司交账。既然该庭受理！我公司要求：请该院协助我公司交接账务，算清楚帐！如有哪里不合理！张桂花 责任人员从严给予应有的党纪、政纪处分，直至追究其法律责任，阳泉中院有关责任人归还抢占我公司资产，并依法赔偿我公司一切经济损失，以维护国家法律的尊严，以维护我公司全体职工 ...
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