我在公司干了五年，公司快解散之前我辞职了一次，中间有十天左右没上班，后来他们又叫我回去上班了，说按请假给我算，我就一直干到公司解散，现在好多人告公司要求赔偿，像我这个情况，辞职了一次，能不能告？急急...
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都快1年了（不过应该是近期法院宣布正式解散），至今还有几个月工资没有发放，劳动仲裁，都让法院强制执行了，公司的持股的投资人，不愿意支付工资(公司 整个公司的经济均由投资人承担)。据我们之前法人代表对我们说：公司投资人反而要告我们技术团队，以我们技术团队没有做出相应的成果为理由拒绝承担相应的工资发放义务 ...
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怀孕6个月，公司比较正规，合同保险都有。公司领导突然说分公司要解散，说给我调到子公司，子公司路程太远，坐车人也多，我不想去，我该怎么办？另外公司解散了生育津贴是不是就没法领了...
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第三方公司代缴社保，现在本公司即将面临解散注销，由于本人身份证过期，申请生育津贴的材料要在公司解散之后可能才拿得到，这种情况应该怎么办才能顺利申请到生育津贴呢？...
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公司突然解散，未发放解散费，和提前通知一个月通知费，11月份工资和加班费未发放，仲裁处已经发放仲裁判决，请问怎么追回已判决的工资？判决支持劳动合同没有到期的提前解散费，2017.1.12日下发的判决书，请问我要怎么做？...
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请问律师，我们公司准备解散职员，协议一年赔偿一个月工资，我的情况是工作16年，月薪4800，年终奖金6500，没有加班费，。现在孩子是六个月甫乳期，之前休了三个月产假然后就回来上班，产假期间公司给我支付一个月1680基本工资，那现在公司解散，公司应该按多少钱的标准赔偿给我，？谢谢...
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你好，我是三个人合伙开公司，比例是2+4+4因为公司在亏损股东闹矛盾需要解散，我多垫资了15万，现在公司解散这15万怎么算？也是按照股份比例嘛？...
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我入股一家创业公司200万，占20%，我不参与公司业务，此公司原本3个合伙人一共占80%。而每人只投了2万块起步费（共计6万已经用完），他们属于出技术出人力，但是今年公司遇到问题，要解散，而我投入的200万，还剩120万，请问我在公司解散时，能拿回多少钱？...
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今年1月份生的小孩，现在还在哺乳期，上个月公司容懿（上海）通知说公司要解散，用工合同是和容懿（上海）签的，合同也写明了上班地点在上海，现在上海公司是要解散了，但深圳总公司还是存在的，公司提出的补偿金是一年补一个月，我想问一下，这种情况哺乳期的员工是否能享受双倍补偿？如果提出仲裁的话，应该提多少的补偿 ...
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单位要求我们重新签订一份劳动合同，薪资填写是按照最低标准1770填写的，现在公司面临解散，员工都不愿意签订第二份合同，对合同上薪资填写部分也有疑问。问题 劳动合同要求赔偿？员工有没有必要签署第二份劳动合同？ 问题2：如果公司解散了，公司人事是不是因为没有给员工签订第二份劳动合同，人事专员有没有失职牵连 ...
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