我公司规定女员工一律50岁退休，由于之前公司和我签订的是管理岗的无固定期限合同，现在要与我重新改签合同，如果我不改签合同，请问公司是否会将我辞退？如果将我辞退，是否合法？我可以得到无故解除劳动合同相同的赔偿么？公司与我改签合同，我可以拒绝么？公司若以“我不改签合同”为由与我解除劳动合同，是否违法？...
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1次，签了3次，现在公司经营不好，没有我的岗位了，给我要解除劳动合同，请问是赔偿是多少呢？公司以前是做贸易和生产，现在只做贸易了，不做生产了，公司现在给我1个月的赔偿合理吗？急急急？老板说，以公司经营不当，赔偿一个月，这样有关系吗？...
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合同都签到2016年。公司一直认为他们的做法都是按劳动法办事，请问提前1个月的口头通知就可以解除劳动合同吗？他们的做法违法吗？违规了哪一条？我们可以得到什么样的补偿和赔偿？...
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您好！我是在上海一个打工者，2008年进入公司公司，上个月公司和我提出解除劳动合同，协议赔偿3个月平均工资。我薪点是5750元，另每个月通讯补助是315.19，共计6065.19。年终奖发了1.5个月的工资。但是公司赔偿的平均工资是按5474发放的 ...
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开始为父亲购买社保。今年最近一月因父亲身体不适，无法继续参加工作，公司要求解除劳动合同，并按规定给与父亲工作年限每满一年支付一个月工资的标准的经济补偿金，我想请问：我们有权利要求保安公司补偿前五年中未购买的社保的赔偿吗，谢谢！除了工作年限每满一年支付一个月工资的标准 ...
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09年12月份，我与目前公司签了一份劳动协议，为期两年，因为待遇原因想解除此协议，现在发觉协议里面竟然有两项内容重叠的赔偿内容，并且里面有工资协商解决的字眼，请问，如果单方面因为工资不能谈拢解除劳动合同，这两项内容类似重叠的赔偿条款是不是都有效？...
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按实际工资标准交纳社保医保，只按最低标准交纳；02年全年未给我交社保的相关资料。以上这些能不能增加赔偿金？ 请回复，谢谢！ 胡女士：13886175935，E 加班费，前期未按实际工资标准交纳社保医保，02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同，因此获得更多的赔偿呢？赔偿如何计算？谢谢！...
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公司于员工的合同是一年一签，目前合同签了三年，工作了两年八个月，现在公司要单方面解除劳动合同，赔偿该怎么算？ 补充：剩下的四个月是否有赔偿？...
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我所在公司想与我解除劳动合同,我不想解除,如果公司强行解除,我怎么提出赔偿?,谢谢!!!...
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本人16年8月入职，刚休完产假处于哺乳期。 1、公司要求解除劳动合同，赔偿的话是4个月的工资吗？是否可要求支付至哺乳期结束，这种要求有法律依据吗？ 2、月工资是按前12个月的平均工资算，但是我休产假领的是社保局的生育津贴，单位没有发工资，这样的话，怎么算？ 2、如果公司注销 ...
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