本人于08年与公司签订了5年的劳动合同，因为是学生还签订了个培训附属协议，2013年1月公司改革后又出台了一个公司的劳动人事管理办法，里面对培训期做了一个说明，超过多久培训的要为公司服务多久，现在公司又要求大家重新签合同（不是续签），这个是一个问题，我们的合同还 ...
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几年前在一家公司，因为工作原因需要出国进行设备验收（绝不是培训）约半个月，被公司要求签订一份《出国协议》，规定了归国之日起必须服务满十年，否则赔偿 年。 请问：10年之长是否合理？ 赔偿本身是否合理？ 如在出国过程中确实发生了培训，且公司在未告知员工具体支付学费数额的情况下，为员工支付了大额培训费用， ...
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年3月12日进入公司工作，合同签订3年，试用期三个月，不过公司一个半月的时候就提前给我转正了。当初签订合同的时候有一个补充协议，就是没有做满三年要支付5000元的培训违约金，但是公司目前的培训只是同事之间每周上网查询资料轮流做的培训，不是正规的有产生费用的培训。 ...
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驾校对教练员证件管理的有关情况，该校有完整的“教练员培训与管理办法”，并且对每位新增教练员都签订送培协议，在“办法”和“协议”中都明确了相关教练证的权属问题，即：“驾校根据本人申请，并由在职人员推荐负责报考申报工作，培训考核费用自理，取证后凡未到驾校执教者，驾校负责保管证件”。新培合格的 ...
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6月份去了一家品牌汽车店做索赔员，半个月后公司就安排我去外地的总公司进行培训，并预支给了我培训费三千多块钱，两个星期培训好后，拿到了张 现在公司要求我赔偿培训费三千多块，我该赔偿吗？这张证书属于专业技术培训吗？当初签了一份劳动合同和一份赔偿协议，但是我手上没有两份这个内容，公司没有一式两份给我，请问我 ...
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的适应这份工作。我感觉在这里工作很痛苦。想辞职，不知道赔多少钱。当时签就业协议时上面写着，如果培训完以后要提出辞职的话，要赔培训费3000和违约金2000以及培训期间发的生活补助。现在劳动合同上写的是如果想辞职要陪 培训费的10%。不知道我这种情况需要赔多少钱？...
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之前关于劳动纠纷（之前问题）已经得到公司最后的回复，社保是可以补交，要求我写因个人原因提出离职的书面申请，并且没有任何经济补偿金，培训费用也要交。之后我到法律援助当面请律师和劳动仲裁委员会他们都看过我合同以及培训协议。律师告诉我这个培训协议是公司耍的手段，我可以不用赔偿。而劳动仲裁那边看完我的合同 ...
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于今年3月1日上班，入职之后银行没跟她签劳动合同只签了一个关于培训的协议，协议规定参加培训后在基层网点的服务期限，及未满服务期限辞职将赔偿培训费，但是服务期限和赔偿金额的都是空白，当时跟她说因服务期限和赔偿金额目前不能确定所以协议没给她留。到现在为止已经工作3个月了，这期间银行一直没跟她签合同， ...
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2016年，我与人合伙做培训机构，并签了协议。一个月后，已产生大额投入情况下，对方提出退股。因双方合作之初，资金就比较紧张，现有资金 为由，起诉我偿还本金，还有两年利息。作为被告，明知对方故意说谎，不存在什么利息，但协议关于借款部分没有明确说是股金还是额外的！当初，对方单方面提退股，我根本不同意。是 ...
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在一家教育培训机构报名现在申请退款，对方同意退费发过来电子版退款协议让签字以后寄过去，但是退款协议关于退款事项一概没写，所以在犹豫该不该寄过去，是不是签完字只要他们公司盖章他们到时候说已经退款而我没收到退款，是不是也没用了...
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