跳槽到同一行业而且是与现在公司竞争最大的另一家公司去，如果根据我对现在公司的了解对客户进行挖掘，会不会造成什么法律上面的问题，当初有签过关于保密协议，就是离职5年内不能泄露公司的什么什么之类的。 据说劳动法有明确规定，离开现在的公司，两年内不能从事相同的行业，是这样吗?...
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私有化的企业上班一年多了。但是公司一直没有与我签定任何的用工合同。现在由于工作时间和工资的问题我想离职。但是公司说的要一个月以后才可以。请问我真的还要在这个公司再 （工作时间从上午8点半到晚上10点，这几个月连续降工资从以前的2000降到现在的900。）我现在已经离职。但是没有做工作交接。这样可以吧？...
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现在劳动局的意思让我们公司现在补手续，现在我们老总让我带以前的社保手续，可是我打算在三月中旬就要离职，我们老总的意思就是：一、我写个证明，是我个人原因不需要公司缴社保，日期是今天。二、明天把手续带来，补办。但是我三月中旬就要离职，可是之前公司违返那么多规定不应该赔偿吗？社保一年多，我都没有缴过 ...
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已经离职了,还有A和C在上班,按实际情况是B应该是二个月后离职的那个.所以就出现了只能A这个月正常走,而C若要一起走就得扣除半个 天后回来取. 说明一下该单位背景.营业执照是XXXX(深圳)有限公司,但实际是一个餐厅.但在这里的所有员工都是没有签订劳动合同.没有任何福利,国家规定节假日没有休息和X倍的 ...
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没有宿舍，公司到我家晚上9点就没车了。这种客观原因，导致我不能继续我的工作。 我提出离职，并要求对我进行赔偿，可是人事却说，这个完全符合合同，不会对我赔偿 我调成了客服人员。晚上我还得接电话！ 也就是说，我现在多了很多客服的工作，但是原来的编辑工作也要做。反正小公司很多事情都要做。 合同上写的职务是： ...
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宿舍，公司到我家晚上9点就没车了。这种客观原因，导致我不能继续我的工作。 我提出离职，并要求对我进行赔偿，可是人事却说，这个完全符合合同，不会对我赔偿 上晚班的要求，她就开我罚单，并直接开除我。 我一直能很好的胜任工作，现在出现这样的事情，变相的来开除我，而且不给我赔偿， 我应该怎么办呢？我是网络编辑 ...
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你好 我是一个重庆应届毕业生 我在学校的时候签了就业协议 但是后来离职了 现在在浙江找到了一份工作 但是公司要求要有离职证明 请问我没有签合同也要离职证明吗？怎么各位的答案差别这么大啊？...
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，没有打算继续签正式合同。但是我现在提前一个月提出7月底离职，并上交了辞职报告，但是另一个人事部的人员却告诉我需要付违约金，因为我现在还是实习生，他告诉我 申请书（还并没有批准），所以不能办理正式合同。 而且关于辞职说是要等我付好违约金后才能走辞职批准的下一个流程。 这样合法么？我确实需要付违约金么？ ...
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三个英语班，可是在四月十一号，也不知道她因为什么原因。在没有任何申请的时候突然离职，我们是每个月十号发工资，也就是说刚发完工资第二天就辞职了！说实话， 来工作，因为每个周六周末要上课，班上没老师带！做为培训班来说，这是非常严重的问题，如果她辞职了，我们现在不可能马上有老师去接替，其它老师有班，也没时间 ...
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