要休只能休一月且不能跨月休 而且补休补贴64元一天，和下月工资， 以加班费名义和工资一起核算， 去年底走的都还是135多，说今年公司统一64 很疑惑，离的 政策改了，降低了，拿来匹配前几年的加班 合理吗 让公司拿出这64的计算逻辑也不给 国家最低保障工资都在提高 我的保底每年增加 为何这么大一个企业会 ...
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咨询你个事 我在一家超市上班平时加班也多特别是节假日，而且超市没给任何加班费，国家规定用人单位每周不得超过40小时工作时间，我们随便都有50小时，最近 准备，要求我们上班提前但是没任何加班费，还有就是我们男生超市上班还守夜通宵，每月基本4天，公司才按每晚8元加班费计算 ，而且第二天还要上班，这样合法吗 ...
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纯属无理就和他辩解，他说我推卸责任把我辞退了，10.4-7号和17号加班都不按加班费算，按平常的工资计算（他之前说过算调休特殊情况除外）。请问我这样的能找他要加班费和赔偿吗？并且他也没有给我买社保。 附：不好意思本人周一至周五，八点半至五点半不方便接听电话。...
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我们公司的劳动合同没有规定加班费的计算，公司上班时间是八小时制，早上9点到下午七点，但是平常给的工作量比较大，有时间加班到晚上十点半，并且没有加班费，而且礼拜天领导要求加班，公司只给7块钱一个小时，一天加班十个小时才给70块钱，若不加班，领导就各种找茬，请问这样合法吗？怎么维护自己的权益？...
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无法录入工时（本月还未结束），员工可以要求将多出的工时给予补休或折算成加班费吗？ 例：用工单位3月份给A某人总工作时长168小时，到3月24日为止 168小时，电脑无法再录入工作时长，用工单位要求A某人继续正常工作，但不会支付加班费或给予补休，表示此为义务加班，A某表示不理解并理论，用工单位领导：可以 ...
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月的月尾发上个月工资，3月份工资是4月份月尾发，发三月份工资时，我母亲没有看到加班费，工资卡上只看到2300元，我母亲去找车间主管，车间主管说，那就补在下个月 加班没有打开记录，我妈就把事情的缘由跟人事部说了，人事部说，我们是按打卡记录计算工资的，你不打卡，那工资就是不会算给你的呢。。我妈说这个事情不 ...
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本人在一家物业公司任职一年两个月，每周工作时间45小时，每周只休一天，无补休，无加班费。因上月公司裁人，调配不合理的岗位，逼退我，辞职了。另外我已工作满一年多时间，也没有让我年休，也无补偿金。我想知道，采用劳动仲裁的过程怎样的？补偿加班费怎样计算的？谢谢！...
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跟男方感情不和，他每月除去所有税和保险，到手工资是6500，但是因为工作忙，每月会有数目不等的加班费，多则3000多，少也有1000多，请问如果要跟他算抚养费的话，这些加班费可以计入在内一起算吗？...
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，按每天8小时一周五天计算，每个月平时加班时长大概有20小时，假日加班有36小时。 工资均以老板和我谈的发放，从未支付过加班费。 现在传出消息说老板把 时间，不想支付遣散费。 我现在想起诉工厂，想咨询能起诉哪方面，能不能起诉加班费？有多大赢的把握？需要准备哪些资料？需要走哪些程序去什么部门？律师费大 ...
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国庆加古尔邦节大节一过，奖金大半个月的工资数额的加班费付出了，到底加班费依据什么计算合适？法定节假日补休是否可以呢...
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