没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位 但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式，招聘条件只是个参考，如果发生劳动争议，劳动者对仲裁结果不服，起诉到法院的话，如何认定劳动 ...
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没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位 但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式，招聘条件只是个参考，如果发生劳动争议，劳动者对仲裁结果不服，起诉到法院的话，如何认定劳动 ...
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只管A公司工作﹐我说要用法律途径解决﹐公司立刻与我“以不服从工作安排”为由解除劳动合同﹐现与A公司通过仲裁已判决到赔偿金﹐现我想讨回2009年4月至 兼管B公司工作的工资及赔偿金﹐大约10万多﹐我月工资8250元﹐请问这算不算双重劳动关系﹖可以打赢吗﹖你愿意代理吗﹖更改﹕现我想讨回2009年4月至12 ...
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该的哥和出租车公司签订的是承包合同，所以出租车公司以此为理由拒不承担责任。我们国家的法律有认为二者属于劳动关系的精神，但我尚未找到具体条款。本应签劳动合同但签的是承包合同，那么该承包合同是否有效；事实上的劳动关系可否被认定为劳动关系；本案例中受害人是否有可能被认定为工伤，从而获得赔偿，如果赔偿 ...
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我因单位裁富余人员，被无故除名，2009年10月法院判决恢复劳动关系。单位只答应从2010年以后与我 签订劳动合同，也只认可2010年以后的 劳动关系，但不认可我 从1990年参加工作至2010年的的 劳动关系。也 不 补办医保，社保，养老金，更不 要说补发生活费。对我 的 工作安排也是百般刁难 ...
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，被鉴定为4级残废。老人和公司仲裁的时候，仲裁委认定双方是劳务派遣关系，仲裁公司赔偿老人7000元，由于老人当时家境贫寒就接受了仲裁。后来因为在 关系起诉了公司。一审时，法院认定双方是劳动关系（此间公司没有出具劳动仲裁的相关材料）判决公司赔偿老人拖欠工资，经济补偿金等35532元。公司不服上诉，二审 ...
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从08年12月17日至09年8月13日在现在的私企工作，单位一直没有签劳动合同，现在我辞职了。做了工作交接和辞职信，要求他们赔偿我两倍的工资， 号： 。该同志于2009年1月来我厂工作。2009年8月13 日双方协商解除劳动关系。 特此证明。 单位名 2009年 月 日 附：本证明一式两份，一份交员工 ...
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主张双倍工资，前几天该单位向劳动部门提供一个证明，大意就是说，我与原单位没有劳动关系，之所以在该单位工作是别人介绍去的，在银行对账单上面的工资体现不是工资 的佣金（中介费），今天该单位的律师在仲裁庭上，主张这个劳动关系是居间劳务合同，而不是事实劳动关系，我晕了！ 事实上我是该公司正常招聘进去的，并没有 ...
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单位也一直没有缴纳社会保险。现在有几个问题想请教下专业人士： 1、单位终止劳动关系，应该有哪些补偿？ 2、工资分两部分，基本和计件，计算补偿金的时候该 ？ 4、单位没有提前一个月通知劳动者，只是提前了几天而已，现在立刻就要解除关系，请问有没有相关补偿？ 请专业人事详细说明下，毕竟是切身利益，谢谢了。 ...
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及安全措施作出要求。12月13日，熊某聘请的用工胡某伐木时受伤，本地劳动和社会保障局2008年4月14日以某劳社工认字[2008]6号文，以 于2008年五月二十五日以“我公司无伐木工程队，与胡某不存在任何法律意义上的劳动关系”等向县人民政府提出行政复议，县政府法制部门于2008年11月4日送达《行政 ...
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