协商一致的原则，就 +400水平回风上山 工程施工的劳务施工事宜，达成本合同条款，双方共同遵照执行。 工程概况： 工程名称： +400水平回风上山工程 工程 下一工序。 双方责任及工作 甲方工作 执行国家有关劳动保护法律、法规、条例及标准，制定本企业的劳动安全管理制度。 为乙方施工协调相关的工作关系。 ...
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钱我实在是过不下去了，就撕下通知，根据我与公司签订劳动合同第九条第三项 [甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方利益] 的解释为由，通知公司要求解除该劳动 的10天我就做了1万八的业绩，但是公司给提成要2万以上） 公司有法律依据必须要我还给他那个通知么？ 还有一些小细节，比如公司只给我从试用期后才 ...
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打工，他的具体情况是：“ 他已经在所在的企业工作了5个月，却一直没签订书面劳动合同； 这5个月，只发了一次工资，700多，提供住宿，不包伙食； 工资的结算按怎样的标准。 我想：你们都是的律师，对法律和法规及政府部门的知识了解深入，想你们结合地方性法规，给一个农民工详细的指引与解答。 谢谢你们。 急急急...
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报酬15天×（4512÷21.75）×2=6223元（指差额部分） 6、被申请人承担劳动仲裁费用； 事实与理由： 申请人人XX于2013年4月30日进入被申请人XX 的合法权益，现申请人特依据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持 ...
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年，分别与青岛分公司的HR 和财务官通过SKYPE交流工资发放以及社保购买和和青岛分公司签署劳动合同事宜。讨论了近一年，但是，直到今年2月26日我的直接上司（那个 的相关法律权益。经多次对话无果，昨天还告诉我青岛公司并没有违法任何法律法规，但同时又妥协地跟我说，我提出的赔偿要求公司不同意，希望我再给个 ...
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年12月15日）电话与本人解除劳动合同。本人在合同工作期间，未违反公司任何规章制度，未违反国家及地方任何法律、法规。 现申请被申诉人向申诉人以下支付 4天在没安排补休的情况下应按基本工资×200%来支付劳动者加班工资） 目前当地劳动仲裁委已受理该案件准备开庭，被申诉方请有律师出庭，申诉方出于经济利益的 ...
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：中国网通（集团）有限公司本溪分公司 乙方：姜* 按照国家相关法律、法规、政策，对姜*解除劳动合同有关事宜约定如下： 1、给予姜*12个月的平均工资经济 、 胁迫的手段、乘人之危，在违背我真实意思的情况下弄虚作假合成协议书。是否有法律效应？ 3、现在由于受伤已经12年多了，单位在2005年给我的虚假 ...
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转编的人员编制是足够全额转编的。但是，劳教所有其特殊性，劳教所是劳动教养法律法规的执行机关，既是人民民主专政机关之一又是国家的特殊事业单位，其特殊性表 ，从维护社会和谐稳定大局出发把符合条件转编资格的原在职在编的固定工和全民所有制合同工人即现在的所内工人应当全额转编为事业编制的辅助人员、护卫人员，返还 ...
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转编的人员编制是足够全额转编的。但是，劳教所有其特殊性，劳教所是劳动教养法律法规的执行机关，既是人民民主专政机关之一又是国家的特殊事业单位，其特殊性表 ，从维护社会和谐稳定大局出发把符合条件转编资格的原在职在编的固定工和全民所有制合同工人即现在的所内工人应当全额转编为事业编制的辅助人员、护卫人员，返还 ...
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为1200元（包含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，考核合格，协商，签订正式劳动合同。 3.乙方的权利和义务中有两点：（1）试用期满，有权决定是否签订 4.请问还可以要求没有购买社会保险的补偿吗？ 最后，如果回复我，请给一些相关的法律、法规的条款。以回复为感，谢谢！还有个问题忘了写： 加班费时按什么 ...
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