我与公司签订了三年劳动合同，合同还有一年才到期我现在不想做了以回家创业的名义向公司人事部提出辞职，公司人事以找领导商量为由拖着，找部门经理 发工资实计发工资时间不固定，有时两个月发一个有时一个发一次。公司人事想以合同没有到期为由扣除我年薪工资）请问这种情况我该怎么办？提前30天提出书面申请时间也来不及 ...
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合同法的话，最低能赔到多少 补充： 1：新劳动法最后有一句：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止。 2：我和单位签订的：劳动合同; 年，违约金每年8000。 请问：按照第1条是不是说明我2007年和单位签订的合同无效？由此引出的必须服务期协议书是不是也无效？如果有效的话，请教各位专家，我 ...
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全员身份置换（身份买断），之后我继续在该公司工作至今(09年5月)，但公司并未与我签署任何劳动合同，我现在能否视同公司已经与我签署了无固定期限劳动 ，需要办理那些手续才能离职并能够索要补偿？ 另外，我们这一批员工都没有签署合同满一年，据说是市国资委与市劳动部门已经协商好此事，如果劳动部门遇到此种劳动 ...
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原来三级公司的劳务合同到2019年11月30日，但合并后的新公司没有给我们重新签定劳动合同。现在公司要把我们一部分人员直接转到一个私人企业占大股，国有企业占小股的公司，要求我们人员到时直接跟混改企业签合同，不让我们选择离职拿补偿费，除非自己辞职，要不直接转到混改公司去。企业这样操作 ...
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公司昨天无故开除一名员工，没有签劳动合同。我也感到慌慌，担心某天会被无故开出，因为公司到现在没有和我签劳动合同，自己想提出辞职，可否申请补偿本人是去年九月入职，到今天也没有签劳动合同...
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我于3月2日-3月4日在某公司试用期，5日签订劳动合同和一份入职声明（个人承诺书）。入职声明约定工作无底薪、工作必须满两年，否则支付剩余月份按每月80月赔偿公司。目前公司也不愿意给我一份劳动合同原件和入职申明原件，当时只签了一份。现在我想接触劳动关系，请问应该怎么做，赔偿金是否应该付给公司？...
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因所在企业转让，原公司没有跟我协商直接连我转让给新公司，还强迫解除劳动合同，我没有同意，发生争执，后原公司私下强行解除劳动合同并将劳动档案扣押在公司不上交给当地劳动部门，造成我后续养老保险没法缴纳，他们的行为犯法么？...
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从2017年5月入职至今没有签订劳动合同（我们签订了合同，公司没有签，本月中旬我已经把我的合同拿回来了），公司一个中层领导无故要员工周末到 ？如果赔偿我应该会有几个月的双倍？之前看了一个案例，说一个没有签合同的员工2008.4.1入职，2009.7月离职，2009.8.1申请仲裁，要求公司2008.5 ...
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我于2018年7月进入保安公司，签订了劳动合同，内容是 交五险一金。但到了2018年9月份拿工资的时候没有给我缴纳公积金，当我去问公司人事部 有没有规定农村户口，单位可以不缴纳公积金吗？ 那么我要买房子，单位公积金不交，我能够贷款吗？ （在签订劳动合同时，人事部工作人员也没有跟我们说过，劳动合同上也 ...
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劳动仲裁成功裁决后.原单位不服发起诉讼.今天刚刚接到法院电话 通知我开庭时间以及传票接收. 劳动仲裁内容是不签订劳动合同请求的双倍工资. 证明存在劳动关系的证据充足.照片.录音.录像. 因工作原因以及流程不熟委托律师代理案件...
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