本人自11年6月至现在一直在同一家公司上班，但是公司却一直未给我交社保，我现在是可以以未交社保为由，要求公司终止劳动合同，补缴之前的社保，同时获得经济补偿吗？...
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书（考虑到主动离职没有经济补偿）却又说不想开你了，但是明言要我在公司里耍 ，什么是都不安排（变相的想让你走人）。 我现在试用期一个月，7月老板延长一个月试用期，至今年没有签订劳动合同，公司没有买社保，如何可以离职并且补缴社保以及一个月的经济补助，之后还能要求双倍工资吗？...
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有关规定，公司是否应该在2008年续签合同起就为我上社会保险，具体是几种保险，我可不可以要求公司为我补缴社会保险呢？而且我现在的工资单上也并没有显示公司为我 第四十六条第（一）项、第四十七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或起诉到法院，如果公司拒付经济 ...
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公司两年社保没交，然后申请劳动仲裁期间要我去协商，签了个协议，说公司已经跟社保局商量好了，协议内容“说给我5000，再给我补交今年3个月，协议生效后不可 是没有履行补交承诺，算是他们违约吗？这个协议还有法律效力吗？那我现在重新申请仲裁，或者法院起诉，两年没交社保，又不能补缴，可以要求赔偿现金2万吗？...
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，问原因领导说不清楚，17年1月4日，领导要求1月5日做工作交接，之后就可以不用上班了，原因试用期可以让我随时走人，还没有任何补偿。现在我已经过了试用期，公司辞退我是否需要提前书面通知我，如果要我立马交接工作辞职可以赔偿多少，就试用期内没有签劳动合同是否可以要公司双倍工资，并补缴社保。...
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你好！我2015年11月来现在公司上班的，今天公司找到我说因为公司年报问题社保局要求要补缴上一年度的平均工资的社保，从去年11月到现在一直都是按2697基数缴的，现在让我补缴差额要补2016年的7、8、9、10、11五个月的，请问这个我可以不交吗？...
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，导致给我现在造成了很多不便。 除此以外，此用人单位每月还从报酬中扣除10%作为公司的“合规保证金”，且达到了退换条件后，也没有将这部分返还给我。 以上三 权利，烦请您帮忙指点。我已于2015年10月中旬离职，是否可以要求该单位补缴社保，并要求未签订正式的劳动合同的补偿（即劳动法第82条所阐述的）？...
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你好！我是2013年10月入职，单位2014年5月份开始购买社保，公司2016年6月停产，提出7月17日辞退。如果我要交7月份社保，离职后的13天公司部分的社保金要个人承担，请问合理吗？我可以要求前几个月补缴社保吗？...
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停产休息，休息期间给予本地最低生活标准的70%的生活费(还包括保险和公积金)，但到现在公司已有6个月未给员工缴纳保险和公积金，而员工自已应缴部份都是按 想辞职不回去了，公司说可以，但没有任何补尝。 请问律师，就以上情况，员工是否可以以相就法规为由提出辞职而要求公司给予补尝和补缴齐保险和公积金？ 谢谢! ...
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申请人于2013年7月应聘到被申请人所在两个公司的总部，做中层经理，申请人应聘简历上面要求约定月工资6000元，最低3500元.8月5日正式入职与被 3000元，故被申请人应当为此另行支付2.1万元的二倍工资同时补缴社保或者相应补偿。这样可以吗？ 我可以同时提出投诉和仲裁吗？我的申请数额由问题吗？请 ...
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