我1995年入公司，因公司不给安排工作，也不给缴纳社会保险，我与公司协商解除劳动合同，要求经济补偿，按劳动合同法，一年的工龄给一个月工资的补偿，工资按解除合同前12个月的平均工资，可我这2年在公司没有工资，应按什么标准计算？是按天津市最低工资标准，还是按天津市上年月平均工资的60%计算？...
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年1月24日进厂工作，合同一年一签，2008年1月24日签订的一年劳动合同，2009年1月23日到期，2009年公司在合法手续下裁员，请问经济补偿怎么计算 如果合同到期后，公司不续签，应该给几个月的经济补偿；还有2009年2月5日，公司单方面解除劳动合同，应该怎么补偿；不好意思，问题有点多，先谢过。...
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还能对加班费主张劳动仲裁，是否会有不利影响，不签的话劳动仲裁能否主张解除劳动合同的经济补偿，谢谢。 1、乙方确认对本协议内容完全理解并认可，并确认本协议项 亦作了充分了解，愿诚信履行且严格遵守本协议之约定。本协议是双方就协商解除劳动合同及相关事宜所达成的全部的、最终的和排他的内容，并取代双方之前的任何 ...
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总公司要求转签合同到子公司，已经签了，而且和总工公司解除合同时还按要求写了离职原因为个人原因，现在子公司要解除劳动合同，我还能要求之前在公司工作年限的经济补偿吗我还能要求之前在总公司工作年限的经济补偿吗...
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年都调过一次薪资，2016年4月20日签订了无固定期劳动合同。 公司提出和我解除劳动合同，我的赔偿应该如何计算？具体金额应该是多少？ 百度搜索： 劳动者 单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的 ...
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未签劳动合同双倍工资及社保经济补偿解除劳动合同，经仲裁裁决不服申诉法院提供援助律师如何申诉法院。...
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固定期限，员工手册上有写公司有权视业务发展的需要及员工的职业能力和潜质，对其工作岗位或工作内容适时进行调整。本人不同意做出纳，公司能以不服从安排解除合同吗？我能要到经济补偿吗？有多少？ 因本人3月前曾向公司提出要求补缴以前2年中有未足额给员工缴纳的社保， ...
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劳动合同有一条， 销售岗位在规定时间完不成业绩指标， 甲方有权解除合同，不对乙方做任何经济补偿， 这一条是否符合劳动法，...
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在单位工作十年了没签劳动合同，其间单位给过两次经济补偿，解除过两次劳动关系，目前还在本单位工作，这种情况我可以申请签无固定期限劳动合同吗？法院回支持我吗？...
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工厂没有及时付足工资，劳动者可以去法院解除合同并获得经济补偿吗？（签了劳动合同，以工作4年）...
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