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,但我决对保证不是很差的员工。2011年临尽年终1229日,离年终短短二十天,我突然有急事 ,不能参加公司下午的一个例会。(注:工作完成后的一个 就算他不给我年终奖我也可认去劳动仲裁委员会告公司非法解除劳动合同申请经济补偿。所以我上午没有去办理离职申 请,我跑到双屿劳动保障监察之队去咨询一下先,双屿 ...
//www.110.com/ask/question-792406.html-了解详情
眩晕感,有时候会晕得站不稳,甚至会突然流鼻血,所以831号我向老板申请休息一天(面试时老板说过员工一个有4天休息时间)一直到91号公司正式 减少了一小部分,但工作时间依然是十几个小时。后来由于学校提前开学,所以96号我向老板说明情况且请求提前离职,结果老板说我可以走但是工资一分钱都拿不到,后来 ...
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甲方公司的任何福利待遇,试用期工资为 元∕(该项报酬包括所有补贴在内)。2、试用期满经考核合格,乙方转为正式员工,基本工资确定为每月________元,绩效 劳动合同。 乙方解除本合同,应当提前 三十 日以书面形式通知甲方,经甲方签字同意之日起, 三十 日后方可办理离职手续。 第十条 劳动争议和劳动 ...
//www.110.com/ask/question-945891.html-了解详情
及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的,应以一个的薪金作为替代通知金; 甲方依法解除劳动合同,需对 按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除(包括辞职、自行离职、违纪被辞退等)须按照培训合同规定予以赔偿; 乙方原因导致劳动合同无效、 ...
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赖律师您好,我是一个名在台资厂上班十年的员工,后因各种原因提出离职申请申请填写的2016年0708日提出至2016年0808日到期,可公司让我2016年0720日提前离职怎么办。 上面反馈可否判定为用人单位解除劳动合同行为...
//www.110.com/ask/question-8055444.html-了解详情
赖律师您好,我是一个名在台资厂上班十年的员工,后因各种原因提出离职申请申请填写的2016年0708日提出至2016年0808日到期,可公司让我2016年0720日提前离职怎么办。...
//www.110.com/ask/question-8055425.html-了解详情
员工提出辞职,公司以劳动合同中注明辞职需要提前两个提出,并且在该员工离职时没有完成交接为由拒发该员工最后两个的工资。合同中确实写着需要提前两个提出辞职,但是员工提出辞职后一个公司才开始招聘,请问公司扣员工工资是否违法?员工申请仲裁能否成功要回工资...
//www.110.com/ask/question-6821872.html-了解详情
条例,及惩罚制度? 3.为妥善起见,我是先跟公司协商解决呢,还是直接申请仲裁? 怎么做对我更有利? 公司应支付的经济补偿金如下,(不包括11 通知劳动者本人的不需要支付经济补偿金,没有提前通知的,支付一个月工资的经济补偿金。)经济补偿金的计算标准:按照劳动者上一个工作的计算标准确定。 3.根据《劳动 ...
//www.110.com/ask/question-741180.html-了解详情
免责条款的,就是去有关部门也没有用,所以公司现在愿意多付一个的工资只要我们马上签字。之后我经过了解得知我工作地当时是想申请支公司的但是直到现在都没有申请成功, 同岗同酬的标准我一年里一直比别的员工少拿好多薪酬,我想要求补齐。因为没有提前以任何形式通知我且是提前无故解除劳动合同关系的我要求赔偿金,即两 ...
//www.110.com/ask/question-50004.html-了解详情
30日(周五盘点,管控加班人数)对调,27日上午去向助理最后确认离职办理进度,被告知因为我是本月提前离职,所以管控加班54个小时,加班钟超的报不上。而截止 了19个。跟助理协商不成,就投诉到员工关爱中心,员工关爱中心对我说现在只能有一个办法解决,就是我推迟到331日离职,签联络单才能报。请问我的时间 ...
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