你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费用？...
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我在一事业单位工作13年了，签了无固定期限劳动合同，现在单位要把我们转成劳动派遣，我们的工资一直比事业在职人员低很多，如果给我们签派遣，我怎么办？如果补偿我大概能得多少，可不可以申请补偿时同工同酬，可不可以两倍补偿？如果不同意派遣，或同意派遣，都有什么解决方案？...
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合同没谈工资问题不算。4月份填的合同我就填了封面申请，最后的签字我没签。我是12年6月8号进公司上班的，现在已经1年多了，这样是否算 ： 无固定期限劳动合同。...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！已经签订无固定期限劳动合同，工作了11年。公司被吸收合并，吸收方和被吸收方法人代表是同一人，但是是两家独立的公司。被吸收后，公司要求重签劳动合同，我自己不同意，主要自己不想做了，想利用这次机会可不可以申请赔偿。...
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改制后有7年零三个月工龄，改制前有6年，我可以要求签无固定期限劳动合同吗.改制后签过三次劳动合同。最后一次（三年）还有七个月到期...
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如何看待无固定期限劳动合同主流化对劳动关系带来的影响?...
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我与公司签的是无固定期限劳动合同，是管理岗位，因我负责管理的项目停止合作。单位以无管理岗位安排为由单方面解除我的劳动合同，要不就降低我的工资把我调到外地工作。我该如何维权？1...
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已经签订无固定期限劳动合同，工作了11年。 公司被吸收合并， 吸收方和被吸收方法人代表是同一人，但是是两家独立的公司。 被吸收后，公司要求重签劳动合同， 我自己不同意， 可不可以申请赔偿。...
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我婆婆在阆中环卫处连续扫街已13年。现年龄已64岁高龄.从未签订劳动合同，按现劳动法规定，无固定期限劳动合同离职有何保障？...
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的情况下以一纸文件将我调离原来的工作岗位，期间，曾与公司签订了无固定期限劳动合同，我的年平均收入在12万-15万之间，后2009年4月至2010年 ，工资也停止发放，只按最低标准缴纳了养老、医疗和失业保险。现在公司提出解除劳动合同，按一般职员的工资标准赔付12个月工资，请问公司这样的赔付是否合理，我 ...
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