要公司B的领导回来后再安排我入职，让我在家等。就这样过了3个星期，到现在公司A还不安排我到公司入职，最后单方面提出了解除劳动合同的决定，下面是 、由于公司A和B的运作问题，一直不安排我上班，最后公司A在试用期内以公司B业务调整为由解除与我的劳动关系。公司A以这种方式辞退我是否需要赔偿？赔偿标准怎样？ ...
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至2021年12月30日止,以实际上班天数为准。 第一条:工资持遇 1、(试用期)中方给乙方免费提供吃住,乙方的报酬白天与晚上加班,节假日及周六日一样:工资按 工作。凡在工厂不服从管理，顶擅管理人员,打架,偷盗等行为造成不良影响,情节严重者一律无薪开除,并送公安机关处理。第三条:劳动合同解除和辞职 1 ...
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2016年3月1日，我与学校签订劳动合同书，上书劳动合同期限为1年，自2016年3月1日起至2017年2月28日止，其中试用期为6个月，自2016年3月 月8日。文件中要求于7月30日前到学校办理解除劳动关系手续、进行资料等的移交并结清财务款项。 在向我发出通知后，单位方面才说了解到我已经怀孕的事实， ...
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年限；而且我暂时没有接受到单位的任何培训，不知道这违约金的约定是否合法，同时，我目前也处于试用期，在与人社部门沟通时，人社部门表示，没有试用期的说法 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当 ...
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没去上班了,期间我曾联系过单位表示补缴假条单位人事部经理是同意了的,可是在我20多号补办了假条后,单位却说我自己辞职了叫我去办理辞职手续.并且单位在我 拿不出我辞职的书面证明2拿不出通知解除与我的劳动关系证明 我出具了劳动合同及养老保险缴纳单证明试用期保险单位未购买. 可是仲裁结果居然是补缴保险不属于 ...
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合同;乙方被正式录用,方可办理各项保险手续,试用期乙方不享受各项保险. 七,乙方的其他权利,义务: 试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同:乙方在使用期内(在岗任职期≥ 20天)可以书面 不是一式两份的那种,是电脑机打的,只在公司一份,我要求说给我一份可以不,他以公司内部试用的理由拒绝给一份,我就说能 ...
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合同，在合同还有9个月才到期的情况下，该物业公司与业主之间的合同到期，并不再续签。第一物业公司将业务与聘用的人员整体移交给接手的第二物业公司。第二物业 第二物业公司对某职工以试用期不合格为由提出解除劳动关系。现在问题：1、前一个合同未到期，但也未明确解除，在被移交给第二物业公司后，是否应该支付补偿金， ...
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本人于2011年8月24日和银河证券上海某营业部签订了劳动合同，试用期至2012年2月23日，合同终止日期2014年8月23日。 2012年4月20日， 的规定，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法规定可以 ...
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为3~6个月。 1.6.1 乙方报到后即进入试用期，在乙方试用期内，双方均可依法提出解除劳动合同或终止劳动关系，提出的一方需提前三天通知 的费用等。 其中：直接招聘成本=甲方招聘人员往返乙方所在学校所在地与厦门之间差旅费/在乙方所就学的所在地招聘的学生人数； 2 违约责任 2.1 发生如下情况之一的， ...
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止，期限为________年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。 2、本合同没有试用期。 第三条 劳动时间 1、乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，工作时间 在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前一周通知对方。 3、乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止 ...
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