培训完进入公司后，我们发现里面接触所用到的都是汉语，培训和不培训都一样工作。现在我们要离开公司，公司要求我们陪完钱才能走，我们不知道那个协议是否有效？ 我们不赔偿，会承担什么责任，是否还能拿到剩下半个月的工资？ 他们说要求我们提供培训的日语和工作无关的证明的证据，他们说他们没有权利提供给我们培训的日语 ...
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按照公司的计算方式大概需要20W。现在我很纠结不知道该不该签订这个培训服务协议，如果不签订，公司又不给签订劳动协议，这份工作我还是满想要的，但是为时 年后了，有部分员工因不能签订劳动协议和各种原因辞职比较多，所以公司现在才提出要签订这个协议。公司工资正常发，加班费也有，工资条上显示社会保险业交了，医疗 ...
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、安装调试、人员教育训练完成后付采购款。 在培训前，公司与我签订了培训协议，协议主要内容如下：1. 公司为我培训所支付的费用包括交通费、食宿费、培训费、管理费， 吗？我现在离职需要赔违约金吗？ 谢谢！两份协议都在公司手上，我手上只有复印件，原件公司不给我。现在公司就是不给办离职证明（已停薪），要我交的 ...
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津贴培训，培训2月后择优定岗，待遇优厚。报名之前，我特意跟公司有关人员咨询，培训期间和将来上岗后是否需要自己出去跑单，听到有关主事人员确切的否定的答复之后， 才决定报名经面试后，我顺利入取，并交了培训费和一些其他的费用。可是在培训的过程中我发现并不是像他们当初所说的那样不用自己出去跑单，而是把这当做是 ...
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相对的专业培训，一切技能全靠我们自行摸索。但是是公司要求我们如果违约需要向公司叫4万元的违约金，说这是培训费用。请问，我这个应不应该交？我想问一下 顾问公司顾问进行项目维护的费用强加的算在了我们的头上，美其名曰培训，实际上根本是顾问维护项目。顾问的培训也只是几节PPT的讲解，根本不值我们九个人每人没人 ...
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甲方为乙方安排培训项目所承担的全部费用。即，未满足服务年限每满一年，乙方须向甲方交纳培训费用补偿金7200元，不足6个月的按一年记。 5. 乙方在任职期间及离职一年内，不得对竞争行业或公司泄露培训内容，违背者罚款。 6. 乙方须认真学习。。。。。。 7. 本协议自甲乙双方签字之日 ...
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培训完后有三年的服务期（服务期与违约金挂钩），经过三个月培训，去年8月份培训结束，又过了三个月，公司宣布sap业务开展失败，所以到目前为止我们没有做过sap的项目。 并且合同上没有具体写明，我们培训完后就会从事相关的sap项目，但是合同的一开始，写明了我们的培训，是因为开展sap ...
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我于2019年7月3日进入一家教育培训公司，于2021年1月21日--22日进行了一个了一个教育心理学通识课培训（3000元每人），公司要求签署一个培训协议， 拿出了培训协议让我们签。迫于离职的威胁，最后我就签署了这份协议！因为公司自己运营不好，已经连续2次降老师们的工资了，所以我打算2021年7月份 ...
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是贷款的情况下，拿小孩的手机申请了贷款，并让我家小孩提供了家人的信息，之后培训的老师一直让我家小孩签协议，但我家小孩也一直没有签，后来我家小孩子去培训了几 理的，骚扰电话他们也管不了，这事我们反应到网贷公司要求取消，网贷公司回复说要培训公司同意，培训这边投诉了也没有人理，而且当时培训部的人给小孩说助学 ...
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已超过法律规定的20%上限） 决定对失职行为作出如下决定： 1、撤销设计师职位，停职培训一周，培训期间日工资扣发30% 2、降职为设计部助理，工资减半（调岗降薪 给领导明确我按时到岗上班的。 求助： 1、是否应接受停职培训，已邮件明确提出异议，但公司回复不服去申请仲裁 2、是否应到岗上班？已邮件提出不 ...
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