，公司没有书面通知我不再续签合同，口头告知如果我还想继续留在公司的话，那公司需要换岗位，我现在的职位是办公室文员，说要换到另外一个公司是商业公司的食堂帮忙， ：17号合同期满了你还愿意续签合同吗？ 我：如果是换个单位和岗位，我不同意，我的职责是办公室文员。 单位：工资待遇不变，还是用原来的公司名称和你 ...
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，我实在不愿走这步到。如：1996年单位擅自撕毁刚与我签订“10年会计岗位合同”，我蛮可以手持合同“劳动仲裁”，但我没有：人是要脸的。却没想到 编制虚假财务报表”及到报社检举：足以证明我视死如归、坚定不移地履行党和政府赋予我的职责。否则，工作狂的我不会被同事们称为“宁死不屈地刘胡兰”： 1、违纪违法的 ...
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有权处罚，也应当时下通知，通知本人让我签字认定，教育部门不再安排我工作岗位，让我自谋其他出路，而实际情况恰好相反，超生小孩后，政府不但培训考核我 ：浏教发〈1986〉56号文件一份。 2：安丘39民办教师诉政府不履职责案一份. 3：1997年11月7日湖南省人民政府办公厅关于解决民办教师通知一份。 4 ...
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而下令下班，我也没有报告上级领导。 如今公司以不积极排查和抢修，不报告主管部门领导和厂长等等，严重违反公司制度和岗位工作职责为由把我开除。而实际工作中我的工作职责很尴尬，当发现问题时我要求停机处理各班组长根本不配合，只要能转动生产，维修处理得等到他们生产间隔时或者吃夜宵时（ ...
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时才可以进行辞退。而单位并没有界定“重大”的意义，同时企业也并没有明确的岗位说明与考核标准，仅以主观判断，理由为不服从管理，并非本人的胜任工作 公司安排本人进行非本职工作的“网络管理员”培训，目的是为了进行备案。该培训并非本人的职责范围内工作，也没有培训协议和约定服务期，在劳动法上规定不属于专项培训， ...
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时才可以进行辞退。而单位并没有界定“重大”的意义，同时企业也并没有明确的岗位说明与考核标准，仅以主观判断，理由为不服从管理，并非本人的胜任工作 公司安排本人进行非本职工作的“网络管理员”培训，目的是为了进行备案。该培训并非本人的职责范围内工作，也没有培训协议和约定服务期，在劳动法上规定不属于专项培训， ...
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也是在中国共产党领导下，难道就没有办法治她吗？这样霸道的人还能在领导岗位上任职吗？悲哀啊！悲哀啊！这种行为难道还不能引起领导重视吗？难道还不 日公开庭审理此案。付娟是勐腊县人民法院法官，对我国法律应该是深知熟虑，法官神圣职责和责任是至高无上的，付娟法官岂能不知，法官一句话就可以改变整个案件性质。付娟 ...
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为人民群众排忧解难也罢了，反而恶语相骂，把人民群众人命关天的大事视若等闲，试问，镇衙门主要官员的职责何在？人伦道德何在？职业道德何在？思想作风和工作作风已严重腐败，这样的官员还能胜任岗位履行了职责吗？5、一条人命没了，死者地下不安，这条命该向哪里索要？不论申诉人老年丧 ...
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一审时我的诉求是要求确认被告没有依法履行查处学校岗位聘用工作违规失当行为的法定职责，是行政不作为。二审时我想改为确认被上诉人没有履行法定职责，查处上诉人反映的问题是行政是行政不作为。可以吗？...
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，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方在甲方任职期间,因职务需要或工作过程所了解或接触的有关甲方的 、客户信息、技术秘密、供应商信息等属于甲方不向外泄露的信息，乙方具有保密职责，不得向外泄露，否则必须为甲方因此造成的损失负全部责任，赔偿全部损失。 ...
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