11月发生工伤，已经认定。年底公司让离职，因为在工伤期，逼着让我写的是因为我个人原因提出离职。给我谈了赔偿，但是18年的提成奖金（将近10万）不给 进行劳动仲裁，要回来。需要什么资料准备。2，伤残补助金发的工资标准是什么？18年6月到离职前我工资为1万多，5月工资为7000，之前好像是5000多。社保 ...
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十级工伤赔偿的标准是本人工资✘7个月，这里面的本人工资指的是缴费工资，但缴费工资与实际工资相差太大。这种情况下应该怎么解决？...
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工伤10级 工厂赔偿的标准 要怎么算 按本人的工资 还是当地的标准 ...
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重新签定劳动合同时，我只在1份合同上写有5200元，另1份合同没有写，（因工资协议上写有5200元，文员说只填名字和日期就可以了。另其他工友的合同上大部分是 几天后受伤，工伤8级，（厂里申请工伤）。（厂里现金发放工资签两份工资单，）能否要求厂里按协议标准进行赔偿？（适当扣除社保及生活水电费），急，谢谢...
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粗隆间粉碎性骨折；住院18天；目前已经出院；出院后我主动到劳动保障局申请工伤认定；但是需要公司盖章；公司找理由不愿意给盖章，说是之前的公司一直挂在 发放2200工资，但是次月只给500元/月生活费；请问各个好心的律师给支支招，该如何解决？如果私下进一步协商主要赔偿哪些，没有工伤认定该如何定标准；如何 ...
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你好！我是2009年发生工伤，是十级。我现在提出解除劳动合同。我提出赔偿。是以现在的工资标准赔偿还是发生工伤的时候的工资标准？这么多年了，工资早涨了好多。...
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说大概能赔6万块钱，但我随便一算也不止6万；工伤后在单位领过6000元生活费，单位说这6000块要从赔偿里面扣，并且说没有停工留薪（工伤已有10个 ） 3、单位工资都是发现金的，原来单位是造两份工资，一份实际工资、一份是少于交税标准的工资，这个就不说了。但单位帮我们交的养老保险是按我们实际工资的60% ...
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说大概能赔6万块钱，但我随便一算也不止6万；工伤后在单位领过6000元生活费，单位说这6000块要从赔偿里面扣，并且说没有停工留薪（工伤已有10个 ） 3、单位工资都是发现金的，原来单位是造两份工资，一份实际工资、一份是少于交税标准的工资，这个就不说了。但单位帮我们交的养老保险是按我们实际工资的60% ...
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费用。现在我母亲正在家里进行休养，企业也发放了一定生活费（但是此生活费低于当地最低工资标准）。还有一个情况想说明：在我母亲入院治疗期间，该企业要求我母亲签署 这种情况能否向企业提出赔偿？按什么标准进行赔偿？（据我所知，我母亲和企业不属于劳动关系，而属于劳务关系，貌似不能按照工伤赔偿来处理） 2.企业 ...
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