目前，被公司HR约谈，表示将发信通知我只录用到2015年12月底，并就赔偿问题与我协商 。（我与公司签订的是无固定期限合同，且无违反公司规章制度的记录 形式威胁并逼我同意以上赔付标准。（双方签订的合同中有关于公司可根据业务需要安排工作岗位的条款。）这项会影响到合同的赔付吗？ 急盼回复，谢谢帮忙！若公司 ...
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我在一家通信三方公司上班，在移动的项目上工作，7月份应聘，9月份的时候，由于工作岗位问题想离职，但是公司为了安抚我，与我签劳动合同，通过转正 份劳务合同，说是补之前的协议，由于我的要求公司并没有直接同意，我当时表示当所有问题都确定了才能签订劳务合同，公司却一直强调这次签订的劳务合同与本次调岗加薪无任何 ...
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工作态度差,而且有等老板炒的倾向,所以老板当时就大声叫我立刻离职,本人便离开工作岗位,现在8月9号了,我还没收到我的工资,所以我询问其他同事,他们都在 差别很大,完全无发使用,所以你7月整个月的工作当废,因为现在印刷出来用不了,所以一定是你做的图片问题,要我承担印刷宣传纸的1660元费用,而且7月份 ...
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律师，您好，我有劳动纠纷问题咨询一下。 现在单位没效益，大家手头上都没事做。单位领导的想法是等合同到期后就不再续约，这样可以省掉补偿金(他们原本不 多少来定(因为没什么事做，按这个条件签的话就很少工资了)，我是否可以拒绝调整工作岗位？本人还有4个月就与单位合同满了(3年合同)，如果单位用上述方法逼我们 ...
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放疗治疗。现已康复出院。 按照相关规定，我具有6个月的医疗期。我现在有以下几个问题想请律师帮我解答： 1、医疗期我的薪资该如何发放？超出医疗期的休假部分是否有 相应的减少。我适不适合原来的工作是由谁说了算？是由医院开证明还是要经过劳动鉴定委员会鉴定？ 3、如果我不满意公司安排的新岗位该怎么办？ 谢谢！...
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刚刚来到公司的都需要培训。跟我说培训三个月，没有工资。三个月后步入工作岗位月薪3500以上。有的可以看能力挣5000左右。签订了合同，保证我们三个月后可以 。因为根本什么都不会，总共培训两个半月，什么都没学到。他们问我们一些问题，我们也根本不知道是什么。我现在月薪1000，因为我干的是工地施工员。很多 ...
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单位以我有经济问题为由停职调查并停发工资。后无经济问题，无调查结论，但就此脱离了工作岗位。现找单位说属于自动离职，但单位拿不出依据。况且我一直在单位附近居住无工 只能解决养老保险至99年并补发三年工资。否则，我们支持你找劳动仲裁或法院判决。请问，我能通过官司恢复工作吗？能补发99年以后到现在的工资吗？...
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，对去的员工公司要求签1份关于地址更改的意愿书，意愿书没有说明交通问题，也没有盖任何章，对于不去的员工，公司认为只要不改变工作岗位，不调动薪资是可以随便调动部门的，不需要协商，我想知道，遇到这类问题，我们员工该如何维权，谢谢！...
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你好，我是一家物流公司的员工。2006年与公司签定劳动协议，合同规定的是不定时工作，工资都是最低工资标准，实际收入比合同规定的工资高，以加班费的名义体现。公司 主管和经理的工作）。我拒决，只做自己的工作。公司通知我待岗，工资按最低工资标准执行。 我有三个问题： 第一，公司和我签定了两次劳动协议，第三次 ...
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我在茂名，我想咨询交通事故误工费问题，我在农行工作，可是单位不肯开误工费证明，我的工资每月数额不定，因为事故，我原来的工作岗位失去了...
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