2007年底至今，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳保险，虽然现在公司提出可以补签合同和保险，但我想立即与公司解除劳动关系，提出补偿和补缴保险，如果公司不 《转正申请书》，上面都有领导签字，但是复印件，原件在公司。这个复印件能证明我的劳动关系吗？有效吗？《员工入职申请书》、《转正申请书》各只有一份原件， ...
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年12月26日进入的公司，当时与公司签的劳动合同是一年的，即2016年12月25日期满。但是期满后时，公司一直未找我续签。期满2个月后(即进 申请书里的“请求事项”部分，麻烦帮我看下里面援引的法律依据是否有问题： 1.补偿：依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条,支付一个半月工资的经济 ...
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请教一个问题：我有一个朋友在一个日资企业上班，到现在已经工资了9年；2014年签的无固定期限合同，工资是3600 元，最近由于他想回家，加上工资感觉太低了，准备不想做，所以想和公司协商解除劳动合同，看能不能补偿点钱；结果发现当初签订的合同工资是上面约定的工资是4400元，但实际拿到的却是 ...
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各位律师，你好！关于劳动仲裁我有几个问题想向您咨询一下，我是广州一家通信公司的员工。目前我们公司正在执行公司名称、法人的变更，表面上看是完全成立 不续签是否有补偿？ （2）还有很多员工合同未到期，公司要求重新签订变更后的公司，且工龄清零。是否可以拒签或者给予补偿？ 这种情况官司能打赢么？麻烦律师指导， ...
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签的劳动合同日期为2015年9月15日至2018年9月14日，未规定试用期时间及工资，也未写明正式工资，口头约定的试用期为3个月。 1.公司考勤 我协商，就决定延长我一个月试用期，这是否合法？我是否可以在1月离职后提出补偿？具体补偿金额最多是多少？ 3.如果公司在我这段试用期内辞退我，我是否可以要求 ...
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合同的情形之一。故单方面向公司解除劳动合同。望公司遵守法律，诚实守信，维护员工的合法权利，正视自己，妥善解决历史遗留问题。 特此说明 长寿中队农行分队：刘文安 2015年9月1日 问老师：此种情况，能否获得经济补偿，能否以此种理由作为公司侵犯劳动者权利而随时解除劳动合同的情形，公司不理不踩，问之却言： ...
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合同，因为我打算12月9号辞职，1月10号前离开公司，所以我没有签合同，由于公司经营出现问题，公司知道我有辞职的想法，于12月4日告知被辞，下周不需要 过要辞职，不进行赔偿，这种情况我能用劳动法维权吗？如果申请劳动仲裁,我这种情况，我转正后没有签合同，未满6个月這样可以申请多少赔付，一个月还是半个月。 ...
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在A公司工作过程中我周末多次加班累计不低于15天，公司应该怎样补偿？ 3、我与A公司签订的合同是否有效？A公司因缴纳社保要求我与B公司签订合同然后否认 合同中有）达不到正式工资的80%，根据劳动法是否可以要求补发？转正工资的补发问题！！ 6、我常驻北京，是否可以在北京仲裁解决？ 7、如需聘请律师，费用 ...
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本人在某公司工作近10年,进厂时签了两年期劳动合同,但没续签,一年365天上班,双休日,法定节假日无休息,也无带薪年休假,不管是逢年过节回家, 2013年10月22日口头通知我停职,我于23日就没再上班.我想申请劳动仲裁,要求:1,经济补偿;2,加班费;3,未休年休假工资报酬;4,补办社会保险及赔偿因 ...
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本人2010年9月在公司工作至今，公司一直没有和我签立劳动合同;到过年后口头上说帮我上社保，但到现在也没有帮我购买社保。现在本人想辞职，请问，我能否以未签合同和未购买社保作为理由来辞职，并向公司索取补偿？ 如果当我提出辞职，公司又说马上帮我购买社保，我的辞职理由还成立吗 ...
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