集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后,工龄有累加,请问是否可以要求未签合同双倍工资赔偿?...
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咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后，工龄有累加,.请问是否可以要求因未签合同双倍工资赔偿?具体依据哪些条款?谢谢您的回复!...
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职，2016年4月20日离职，期间公司未签订劳动合同，未缴纳社会保险，离职原因一半是这个一半是与领导不和，现要求公司赔偿双倍工资补缴社保，公司直接拒绝，后来公司查到 的一份工作时间有假（实际工作8月，简历两年），就直接找了这个借口不肯赔偿，并于5月27日书面通知我说撤销录用，我将于5月30日仲裁开庭， ...
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试用期约定3个月，差10天试用期结束，被辞退，最后一个月工资付款单上写了工资清结，我签了字，是否可以以未签订劳动合同为由，要求双倍工资支付赔偿？...
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我和同事在之前用人单位工作，用人单位未签订劳动合同，现在我们俩人已经被离职一个月，只是口头形式，没有书面协议，可否申请劳动仲裁。我工作11个月薪资每月1800元，同事工作6个月每月薪资1600元，我们俩人应该得到多少的双倍工资赔偿。如果通过律师进行劳动仲裁，俩人一共需要多少费用？...
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我入职公司已有4个多月，公司都未与我签订劳动合同，六月在公司楼梯摔伤，老板拒绝负责处理。我在气愤之下就在八月份提出辞职申请，请问我可以依律请求他赔偿我双倍工资吗？我该怎么做...
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我想问一下。我2007年与单位签订一份合同，合同期是2010 年12月30日止，但合同期到了后用人单位并未要我续签合同，而且现在已经在未签合同的情况下继续工作了8个月，现在用人单位由于业务转型，要炒掉我，我是否可以向用人单位要气赔偿这8个月双倍工资/...
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工作13年，在满第十年的时候，公司帮我调去另一个同一法人的分公司，当时我提出要签订无固定期限合同，但公司说这是注册的两个公司，只能新签合同，并口头承诺工龄不 个月工资。请问公司这样的做法符合劳动法规吗？他们欺骗员工的行为，是不是能得到仲裁呢？我可以要求公司该签无固定期限合同而未签的每个月双倍工资补偿吗...
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兼职顾问，公司未与其签订劳务合同，其可以基于未签署合同而要求双倍工资的赔偿吗？...
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我2008年4月进入公司，公司一直未签订劳动合同，未办理社保。现在我要求辞职。请问能否申请双倍的工资补偿以及经济赔偿及补缴社保？...
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