的这个协议的 二、1条，签订房主买卖合同后，受托人有权向委托人收取佣金，金额为合同成交价的______%，这一栏就是空着，我们并没有书面约定佣金的多少。所以我 的，那以后搬过去住也是挺闹心的。 希望你们帮我看看我这个事情应该怎么处理，如果真的打了官司，赢面会有多大，可能出现的各种情况。 是否可以请你们 ...
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即2014年4月1日至2015年3月31日劳动报酬待遇）的劳动合同，从2015年4月至9月一直按这待遇支付报酬。在没有任何协商和书面形式告知情况，就口头通知要降职 会有什么样的结果，我需要准备什么资料呢？ 另：我已在劳动合同上签字了，交单位盖章签字。现在单位至今未返还我的那一份，这种情况需要如何处理？...
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钟表公司，被分配（并没有征求个人意见）到某个车间从事手表维修的工作。8月1号签订了三年的劳动合同正式入职，劳动合同上重申了96000的违约金 法务部能提出一份无懈可击的培养费用清单。所以我很困扰。如果到了仲裁，如何维护自己的利益？ 2，我已经于2014-09-19提出辞职申请，申请2014-09-30 ...
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他们的这种无理的要求。但另我没有想到的是，回去上班这几个月，酒店总经理因为当时我要回去上班而他不同意时，我说的会申请劳动仲裁，故一直耿耿如怀。回去 ，我要求酒店人事部发放，却总以多种理由进行推拖。另外，我当初与管理公司签订的四年合同中就有规定，公司必须为外派人员购买社会保险，但在茶陵工作半年之久，酒店 ...
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律师好，我今年6.5日入职一家中关村股份制企业，并签订了三年的劳动合同，试用期三个月。8.14日的时候就被 告之公司有人事调动，要将我劝退 的保障？？？？ 另外：我并没有把自己怀孕的情况告诉领导，只是跟两个关系不错的同事提了下。 谢谢~想问下律师这样的情况如何处理，若去劳动仲裁的话，胜券有多大？ 多谢 ...
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也不受到法律保护，也是无效的？ 2.当初公司与我们签订了两份劳动合同，口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事 ？ 4.单位如果能放人的话，想把自己的档案转移至人才市场，这个时候该如何操作？单位拖延不给转移该如何处理？是否还要单位给开具工资和转正定的证明？...
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也不受到法律保护，也是无效的？ 2.当初公司与我们签订了两份劳动合同，口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事 ？ 4.单位如果能放人的话，想把自己的档案转移至人才市场，这个时候该如何操作？单位拖延不给转移该如何处理？是否还要单位给开具工资和转正定的证明？...
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请教：我08年6月25日与现在的公司签订3年劳动合同，其中试用期3个月，9月25日转正，09年11月底已提出与该公司解除劳动合同，并得到公司同意，本月底将 不能补交，我该如何让公司给我补偿？可以要求补偿应交社保金额的等额现金吗？ 4、如果公司不给补交，也不给补偿，我该如何处理这件事。 等待回复。谢谢。...
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没有任何准备，导致考试不及格，公司已该理由对我进行辞退，所签订的劳动合同和公司规章制度并未写有考试不合格会进行辞退（只是在内部群发过通知），而且考试前本人并未知晓，突然通知考试而没有任何准备，我劳动合同未到期，公司不给予赔偿。这种情况该如何处理...
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她本人提出要跟单位解除劳动合同，提出一些要求。单位知道员工怀孕不能解除劳动关系，但她本人说是自愿的不会不承认的，于是单位跟她办理了离职，签订了离职协议。但 包括她自己提出离职，单位都没有录音等证据，只有她本人签的离职协议。单位从建立到现在十余年从未被告过。这件事单位只能认倒霉吗？该如何处理呢？谢谢！...
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