用工劳动合同问题 -法律咨询搜索

律师您好：我是一名外地务工人员，务工其间，左手食指被机器斩断两节，治疗半月了，估计老板给三万元左右赔偿，单位未跟我签订劳动合同，及未上保险等。请问：这种情况，单位应该给予多少的赔偿？属于工伤几级呢？如果我不同意单位给的赔偿数额，应该如何走私法程序？急盼各位的回复，非常感谢！！！...

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我在某公司上班20多年，但是公司没有与我签订劳动合同，最近因为年龄大把我辞退了，什么说法也没有。请问这种情况我应该怎么办，我应该得到哪些待遇。...

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自已在南充上班期间的所有产生费用均未报销，八月底的时候公司因为自生问题说是破产了而我们外地的销售人员未拿到工资和费用，现在一拖差不多一个月了还没拿出来一个说法来，现在我应该怎么办呢在此期间未签任何用工合同，说是三个月试用期满了才签...

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未签订劳动合同被无故辞退然后自己去检查结果得知疑似职业病请问该类似问题如何赔偿...

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我要咨询关于劳动合同的解除的问题。有一个人，2014年5月份发现自己怀孕了，就告知了直接上司。直接上司马上就翻找以前的考勤记录，发现有与别人互相代打卡的嫌疑。（ ...

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我是一名大学生,在一个手工工厂做兼职,双方没有什么劳动合同,对方有一个注意事项,其中有一条是交200元押金若练习期间或没完成15幅作品就不能退还押金,做工之前我也不清楚具体的作品要怎么做,练习一天后实在是不合适做,但用工方也不给我退押金,这种情况该怎么办?...

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我是机关事业单位的编外用工，跟机关事业单位劳务派遣中心签订劳动合同，以前工资达不到地方最低工资标准，要求扣五险一金按照最低工资缴纳，入不敷出，社保局说这是规定，现在工资调整后超过最低工资标准，又说有规定还是要按照最低标准缴纳，请问这方面是否有什么说法？谢谢...

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63岁老同志给一小区物业（私营企业）干门卫，没有签订劳动合同，在工作中（巡逻）摔伤，大腿骨摔断，家属是否可以向用工单位要求支付全额医疗费？...

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我的岳父今年57岁，从事保洁工作，单位给他买的意外险并且与公司签有劳动合同。今年4月6号，在工作期间突发脑溢血。我想咨询的是：用工单位有责任吗？如果有，应当承担什么样的责任，我可以要求哪些赔偿？如果单位不承担，我下一步应该怎么办！（我认为单位是有 ...

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我与原单位曾签订劳动合同，在试用期内我提出要辞职老板不同意就没办离职手续。现在我找了家新单位，要原单位开具的离职证明才能办理用工手续，但原单位老板声称要我写份声明，说已收到上月工资才能帮我开具离职证明，但其实他并没有支付上月工资。请问，如果我 ...

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