11、12月的社保公司该以何种方式补偿给我们呢？ 2.因为是2012年1月才帮我们办理的社保，所以之前11、12月不能补缴。只能补钱给我们！请问这个补的钱是社保中公司缴纳的那一部分，还是我们个人应缴纳的部分？ 3.如果公司不做任何补偿的胡啊，我们应该怎么办呢？ 非常感谢各位能 ...
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在公司社保负责人的再三催促下才找回原社保关系。现在该员工要求公司为其补缴纳2010年起至2011年4月的（企业承担部分和个人承担部分），2008年08月至2009年12月员工主动放弃全部社保费用。此要求是否合理？企业是否应该承担补缴责任？公司如何处理无后患？不违法？急求帮助！公司社保 ...
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员工在公司工作不满一个月，拒签劳动合同，离职以后当月公司已经缴纳了社保，个人部分需要员工自己承担，员工拒不承担，但是没有签订正式的劳动合同怎么追回这部分...
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2012年6月入职公司，到2020年，期间公司未给缴纳社保，以此解除劳动合同，除了经济赔偿外，应补缴部分金额能不能折算现金补给个人？...
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2017年7月中旬入职，2019年2月公司才为本人缴纳社保，2019年7月中旬本人听从医生建议孕期需要卧床10余天，遂向公司请假10余天，返回 公司老板委婉的说，本人孕期需要养胎，公司最近也没什么业务，不如就安心休息吧。关于社保，公司部分和个人部分全部由个人承担。现在公司以要更换法人为由，社保关系也 ...
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因公司原因，造成了员工社保没有及时缴纳，补缴时，员工部分是由公司承担，还是员工个人承担呢...
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员工在月初（2号-10号）离职，但前一个月我们未确定其离职意向而继续帮他买了本月的社保，最后把个人部分+公司购买部分都从他工资上扣除，请问这种做法会违反劳动法规定吗？...
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产假期间公司发放10900多，我实际可以收到多少津贴。现在津贴在公司账户，公司要求额外扣除产假期间交的社保金额（公司缴纳部分）是合法的么？有相关法律条文么？公司的意思是除了扣除产假工资和公司缴纳的社保还要扣掉一部分是个人只能领取最低津贴，多出部分公司也要扣除，合理么 ...
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我最后一个月上班20天就离职了，请问公司缴纳的那部分社保是不是都应该由公司承担？还是没有上班的那几天应该由我个人承担？请问有没有什么法律依据？...
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在公司上班4年，最后一个月旷工三天，依据公司制度开除处理，但开除当月公司也给缴纳了社保，不过在办理离职时，公司要求个人要将当月公司缴纳的那部分社保补交，不知是否合理？...
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