本人2010年凭录取通知报到，在签订正式劳动合同的时候，人力资源管理中心提出根据公司内部的操作和公司惯例，要求本人必须要同时签订两份劳动合同，否则不能入职， 提出质疑，公司人力资源说这样对劳动者有好处，可以少扣税什么的，说公司里所有人都是这样做的，合计的工资不会少。本人签字以后公司以办理盖章备案为由 ...
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一名正式职工，单位在成都，在四川凉山州西昌建锦屏一级水电站，08年底公司总部明文规定要从09年1月1日起提高公司所有正式职工的待遇，09年由于所在项目部经费 11月底辞职，拿到解除劳动合同通知书，10年项目补工资的时候说我已经辞职不补工资。 请问：我是否可以争取补得09年的工资，如果可以，走什么程序， ...
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都没有，我想接下来自己创造些足够的证据，想请各位打工族好心帮帮忙，出出主意，都要哪些证明呢，我之前真没遇到过这种事情，真的是很无奈。。 我目前的状况是跟 拍摄了一些视频 是跟老板当面把我什么时候来的、工资是多少，还有押金是一个月的谈话语句拍了下来，这些可以作为证据吗。，还拍到了我支钱的纸张证明，上面有 ...
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说清楚，然后相当于欺骗的行为；我想问这样的年休多耍扣的方法是什么？我应该怎么做才可以拿回我应该得的？虽然只有几百元钱！我应该用什么样的政策和公司对堂 我的提成从去年托到今天都还没有发给我；也是几百元；说怕设备在外面出问题到时候好扣钱，那请问我的那个提成是这次我离开一起结算给我还是应该等他肯定了那边客户 ...
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开始那个人事告诉我只需要每天六个小时，干满26天，没有任何任务要求，与她再三确认后开始了工作，然而在工作到一半的时候老板让我签了合同，说不签不给底薪，由于对这什么都不懂也没有细看，老板当时再三肯定，说如果他不给我工资我可以拿合同去告他！我询问呢个招我进来的， ...
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问中介为什么合同时间写的三个月，他说合同写的时间和我们工作时间是没有关系的，我们想什么时候走都可以的，我是7月30号进厂的做了16天也就是8月16号那天我就问派遣公司 23号走，驻厂管理说批不了离职给我因为我合同签的时间是三个月要做满三个月才能批给我离职，自离的话没有工资，请问一下我怎样才能拿到工资呢...
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，如果你只是想做一个月，就最好别来。 但是，我签的合同上面并没有规定一定要做到什么时候，而且因为是试用期间，我也提前三天去找他辞职了，我觉得应该没有违反什么合同规定，但是他就是不让我走，他批准的离职时间是9月8日。 请问，这种情况该怎么处理呢？我上个月的工资和这个月的工资可以拿到吗？...
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，如果你只是想做一个月，就最好别来。 但是，我签的合同上面并没有规定一定要做到什么时候，而且因为是试用期间，我也提前三天去找他辞职了，我觉得应该没有违反什么合同规定，但是他就是不让我走，他批准的离职时间是9月3日。 请问，这种情况该怎么处理呢？我上个月的工资和这个月的工资可以拿到吗？...
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了，因为个人原因，办理离职时候因为公司不发工资还要扣我很多钱，我递交了离职申请，没办完离职就走了，五险一金、各种档案什么都没有拿到手里，此后一年多 想回原单位办理离职手续，那么我直接挂失补办五险一金的各种卡可以吗？（最后总结一下，就是我手里现在什么手续都没有，最主要的是不想和原单位取得任何联系，在新 ...
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办五险一金的话 就可以兑现，也就是我能拿到3500左右,如果交了的话只能拿2500左右。我在外面租房子住,已经毕业了，不想再伸手向家里要钱了，又想到当初签 不是劳动合同,只是什么 项目合同 。他说不办五险一金的不签劳动合同,就签这个。 我主要是想问,加班补助是不是太少了，不是不得低于时工资的1.5倍吗 ...
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