月16日拿到劳动合同解除证明（实际合同到期时间是9月16日），在单位要求妥当交接工作后，于9月30日离开原工作岗位。 2014年12月底，单位 工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。 2、单位存在年终奖制度，按照每月考核为标准之一进行 ...
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，而被申请人从2004年3月 至2014年9月一直未给我办理社会保险，导致年满50周岁后，无法享受社会保险待遇，要求被申请人赔偿经济损失；违法未办理社会保险应支付申请人经济补偿金34500元（2004年3月— 2014年9月）。 综上所述，申请人认为被申请人严重违反《劳动法》和《劳动合同法》及相关 ...
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承担违约金10万元的责任以及经济损失赔偿。 我在原单位工作到2011年9月份离职。工作近两年，期间原公司并未与我签订劳动合同，未支付任何社会、养老保险， 未进行过任何形式的培训。离职后未与我签订竞业限制协议，没有支付任何形式的补偿金。 2012年3月，我与别人合伙成立了一家公司，生产与原公司一 ...
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我与某公司签订了劳务合同，工作了两个月，现被用人单位无理辞退，可获得补偿吗？合同如下： 第一条 合同性质 1、本合同为劳务承揽合同，定作 劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》约束，任何一方均可随时终止本合约而无需经对方同意，另一方不得按劳动法的相关规定要求对方支付解除合同经济补偿金（赔偿金）。 ...
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了，我们这些工人还需要偿还房贷，但是贷款银行不会给我们拖延的时间啊！ 请求律师给予好的解决方法，谢谢。 “如果用人单位克扣和拖欠劳动者工资，可以依法辞职，申请劳动仲裁，要求公司支付工资及25%的经济补偿金及解除合同经济补偿金”。以上需要去哪里申请？？我的合同期还有1年半 ...
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的，甲方应按规定支付乙方经济补偿金。 二、有下列情形之一的，甲方可以随即解除本合同： 1.在试用期内，乙方未达到或完成甲方根据录用条件所要求的工作任务的 直接经济损失的，或给甲方的声誉、社会影响造成重大损害的； 4.乙方为其他单位工作并拒不改正的； 5.乙方被依法追究刑事责任，包括缓刑的； 6.乙方在 ...
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年12月，2010年1月至2010年12月。其中2010年1月至2010年7月我修了产假（剖腹产），单位只给我缴纳三个月的保险，其余部分要求我自己承担；2010年12底合同终止，单位明确不再续签。单位只给支付三个月经济补偿金。问：我是否可以要求学校支付我在试用期（7个月）的单位应该承担的 ...
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刚才上网查了一下，依据第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”那意思是不是 我妈妈，是不是需要给付我妈妈相当于一个月工资的经济补偿金；故意拖欠不给的，还可以要求增加50％作为额外补偿金；如果没有提前一个月通知我妈妈，则还需要给付 ...
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公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?...
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七百元整工资。 根据《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 十七条之规定，请求裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动合同，支付相应的解除劳动合同经济补偿金；支付申诉人已提供正常工作的6月份半个月工资；未依法签订 ...
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