好，我原公司于2015年2月10日与我违法解除劳动合同，硬性要求办理工作交接不予上班，3月份已申请劳动仲裁，5月份仲裁裁决书下来了要求公司支付我2倍 ，无法登陆！此公司还故意将1月份1200绩效工资全部无故克扣啦，职能岗位虽然在劳动合同里标准20%绩效工资，但是从来没有考核过也没扣过，我走了之后就无故 ...
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公司因股东纠纷，被经理以大股东不发薪资为由，让我们找二股东去，他本人则签署到大股东的新公司里，签了劳动合同但未交社保，未开具离职证明 (公章在他手里)不见面，该如何办理离职证明？ 新公司需要这份证明，这种情况 我可以单方面解除劳动合同么？ 从法律上算已经离职么？距经理发完那些话已经11天了，我也已离开 ...
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（其中：基本月薪6300，预发奖金：1000）。因为国企签订的都是固定格式的合同，合同写的比较模糊，只写了从事技术或管理岗位，没有写具体职务，也没有 赔偿金或补偿金，保障自己的利益，早日离开，请问，该怎样做合适？ 如果我提出解除劳动合同，是否可以拿到赔偿金或补偿金呢？怎么能使自己的利益最大化，谢谢！！ ...
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12月3日申请劳动仲裁（原因为：我是部门经理，手下员工犯罪，单位以严重管理失职造成损失为由与我解除劳动合同，合同截至日期为2015年5月4日），12月18日原单位接到通知到现在无人与我联系，询问仲裁说不知道谁管理你的案子，无法回答，我想问一问：1.原单位拖 ...
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各位朋友好，我父亲今年55岁，在一家中德合资工厂上班，有9级伤残的工伤，跟厂方签的是无限期的那种（就是可以直接工作到退休的）劳动合同，现厂子有可能要跟我爸解除劳动关系，我想请问一下按着我国的劳动合同法，该厂应该按怎样的标准对我父亲进行经济补偿。还请各位能指导。我小邱 电话：13788903268...
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我与所在公司签订了无固定期限合同，并约定了工作地点，现所在公司与上级公司合并（上级公司与我所在的公司在同一地点），上级公司另与他人在异地合资了新 报到就以旷工为由将我开除，不知公司是否有权利这样做，我想留在现在所在地的公司工作，公司是否有权利单方面解除我的劳动合同 ，请求劳动仲裁的话可否支持我这一方。...
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本人在个体店处工作7个半月（2012.8—-2013.3）没有签订劳动合同和保险，突然让本人辞职，已在公司与顾客发生纠纷让本人辞职，在离职报告上签字，上面好像写（解除劳动合同.工资全部结清和公司没有关系），还让本人打辞职报告书，本人有2012.9月的工资单和2013.2月工资单还有在店里的暂住证...
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本人在个体店处工作7个半月（2012.8—-2013.3）没有签订劳动合同和保险，突然让本人辞职，已在公司与顾客发生纠纷让本人辞职，在离职报告上签字，上面好像写（解除劳动合同.工资全部结清和公司没有关系），还让本人打辞职报告书，本人有2012.9月的工资单和2013.2月工资单还有在店里的暂住证...
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一份空白合同，但公司说交保险要自己写申请，我没写，保险一直没交，这合同还生效吗？ 2.我现在想离职去同城的另一家单位，两家公司算是同行竞争关系吧 了，我该怎么办? 4.我去新公司报道需要带《就业失业登记证》，可是没有原公司的解除劳动合同证明没发办，我现在这公司是就算自动离职也不给你开证明，我该怎么办啊 ...
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解除劳动合同证明遗失，原单位不给补办，无法与新单位签订劳动合同，续缴社保。经与原单位、劳动就业、社保档案室协商无果。...
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