与我约定试用期为三个月，并没有与我签订试用期合同及劳动合同，当时跟我说试用期工资一个月3000，表现好可以提前转正，月工资5000-6000左右，试用期三个 是打卡发放，而且试用期期间公司并没有为我缴纳社会保险，而且经常加班，请律师帮帮我，我可以要求他们赔偿未签订劳动合同补偿金，试用期双倍工资差额，和 ...
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管理层的诸多问题，导致公司的业绩直线下滑，员工工作强度不断加大，但工资却没有上涨，使得许多员工都叫苦不言，有些员工就不得不提出离职。但面对离职， 六章第七十三、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理等……）后来我们去了我们当地的12348法律援助 ...
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我是今年3月1日来这公司的，现在工作5个月了，就签订了个实习合同，实习合同里是从3月1日签到5月31日（6月毕业），由于在这了实习一个月里表现好，就提前转正了（4月就是正式员工）。从3月到7月一直都没有购买社保！！也一直没有签正式的劳动合同。我6月份从学校毕业拿到毕业证后2次找到人事 ...
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表现突出可以提前转正，在4月20日老总承诺给我们提前转正，并在第二天为我们办理了转正手续，但是一直没有签订劳动合同以及为我们交保险，直到5月27日，公司让我们 ，但是公司说让我们签字按手印就行了，以后再填，签完后两份合同公司都收了回去，没有给我们。现在由于公司部门整合，说要裁员，我们部门要裁掉50%的 ...
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我是2019年5月进入这家公司6月份转正签订了一年劳动合同到2020年6月又续签了一年到2021年劳动合同就到期了，我想问如果今年6月到期公司没有跟我续签劳动合同，公司应该赔偿我吗...
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劳动合同8月1日签订。试用期三个月。现11月19日。公司今天通知我让我明天不用去上班了。说是我自己辞职。但是我只是上周提了一下明年可能搬家 要求补偿，公司说试用期可以随时辞退，但是按合同1号就已转正。后又说没有办理转正程序。但是这应该是属于公司问题。公司应该按照劳动合同提前一个月告知。公司回复说该给的 ...
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说的试用期2800，为转正工资的80%，现在算第5个月了，昨天去领三月份工资，应该算转正工资的，却任然是试用期工资，今天被告知只能干到这个月底，理由是工作效率不高，但我二月份就参加了他们的转正考核，还签订了劳动合同（没有给我一份），没人告知我是否通过考核，现在又说我没通过考核， ...
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，入职签订实习协议，今年1月被辞退 未签订正式劳动合同，赔偿双倍工资 违法辞退，没有书面通知，支付双倍赔偿金 补缴社保 我是非在校生，毕业时间是17年6月，毕业证 18年1月拿到，17年5月入职，8月转正 对方： 实习协议算劳动合同，不给赔偿（协议没劳动保护，内容不明确 协商过才辞退我的 （没协商这个 ...
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来这家公司，实习期半年，之后签订了劳动合同，劳动合同试用期是3个月，即2017-7-01到2017-9-31号，当时试用期期间并没有什么问题，到2017-12-19 没有通过，理由是我十一月份发的转正申请没有回复，我并不算转正。 （1）我目前到底有没有转正 （2）我的辞退补偿计算时 工作年限包括实习期 ...
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徐律师，您好。我想咨询有关劳动仲裁的事情。去年10月，我转正和公司签订了劳动合同，今年2月离职，到4月公司才结清了基本工资，但我在工作期间的提成，没有结算。目前是得不到老板的正面回复，他的答案是我离职后没有把后续的工作好好协助同事完成。工资发放形式是项目 ...
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