关系.在安徽工作了7个月.由于安徽公司要搬迁.公司需要注销掉.而在安徽公司所有的有合同员工是要获得经济补偿金的.这个补偿我有权利获得吗?.该公司没有为我交任何社会保险.期间加班也没有加班费.不给员工放假.强制劳动.待遇低.无意扣款.我能使用什么手段来保护我的劳动者利益呢.请求回答. ...
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工作，今天去社保局发现公司05年7月到06年7月整整一年的保险没给交，从06年8月才开始给交的。请问可审请怎样的补偿？ 2、06年公司与某大学举办了 辞职是不是也不用给公司违约金了？另外这种工程硕士班应该算是企业对员工的培训么？ 3、一个常见的问题，就是公司让你加班还不给加班费，不知是否可以要求补偿？...
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”（无挂牌）的加工厂做精雕师傅，谈好底薪为5500/月，每月上班26天，另无加班费，若上班天数超出26天，则多余天数工资按平时的1：1计算。每天上班不超过3 5天，就只有3460块钱了，与一个普工工资相当了。而且当日还不给发工资，要等到其他员工发上月工资时再打电话叫我取，另还要扣生产中做坏的产品货款。 ...
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我这公司是靠每月产值计算工资 10月2日到10月6日上班期间能得到双倍加班工资吗 像这种靠产值给员工发工资的问题 我能要到周末上班时的加班工资吗 “所有员工严格按照公司的考核时间上下班，因生产任务需要加班者，不得以任何借口逃避”请问这个算“强制加班”吗？我如果去劳动仲裁 能胜诉吗...
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我这公司是靠每月产值计算工资 10月2日到10月6日上班期间能得到双倍加班工资吗 像这种靠产值给员工发工资的问题 我能要到周末上班时的加班工资吗 “所有员工严格按照公司的考核时间上下班，因生产任务需要加班者，不得以任何借口逃避”请问这个算“强制加班”吗？我如果去劳动仲裁 能胜诉吗...
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我在中山古镇一个灯饰厂，进厂的时候老板说正常班8个小时，超过8个小时工资按一比一计算。可是发工资的时候老板却按每天10个小时的正常班计算，而且该厂并没有工商营业执照等证件。我们员工应该怎样维护自己的合法权益呢？...
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会加班到半夜12点,但是厂方并未给过一分加班费,相反还在我仅有的1000元上东扣西扣.我们厂很多人辞工,工厂都推卸和是推辞,就是不让辞工,让其自动离职 签定合同时,厂方称这个合同要去盖章一直没把属于我的那份给我,也没给我任何福利,而后厂方发给员工的合同只填一个人名就让签定合同,同事都没签,后面还给我 ...
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由于其他同事没及时给到报税资料给我，导致下班后我还要加班1个多小时，但是加班一个多小时，公司不允许我调休，也不给我计算加班费，不批原因说是:公司有相关规定下班后1小时之后才算加班，比如说：6点钟下班，7点钟之后的时间才算加班。介于公司不给我调休和计算加班工资的，这算违法吗？...
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考核，不满意，投诉到领导，领导就要求扣减我的工资。还有我工作的科室长期员工不足，本来4人的编制减少为3人，使本人的工作量长期负担过重，值班时间是 200，没有按加班时间支付加班费用，还有法定假日值班后公司给开补休条但是不给安排调休，申请兑换工资也不批准。请问公司这样做法，我是否可以以损害劳动者利益， ...
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扣押我的劳动合同 本人是一家儿童培训机构的老师，由于公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同，平时加班没有加班费，甚至法定假日都加班，我和老板协商不妥后，决定申请劳动 造谣鼓动学院退费，我曾在微信上和家长说过我要不干，和不干的原因，（公司不给上社保等等）我觉得这没有错，因为纯属个人私交，我只是倾诉一下， ...
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