上司后再答复,一直未果。 本周一综合办经理非正式场合告知我,又降薪300元/月,称已走公司流程确定了,具体可问人事主管。咨询人事主管:我为啥被降薪。其给 内）,公司降职降薪后,又一直未安排新的工作,再次降薪,请问是否合理及依据? 2、劳动合同签至2021年底，合同签订工资为3200元（其中绩效工资未签 ...
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有给部门经理发邮件提出疑义，而部门经理口头答复说没问题，之后我和我同事没有再进一步的询问了，这算不算失职？ 2、公司人事的同事跟我说，公司有把该设备拿 在这方面有失职，以这个理由要提前和我解除合同，那公司的这个理由是否正当？是否要赔偿我经济损失？ 4、如果我要申请劳动仲裁，我需要注意哪些方面？ 谢谢！...
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谈，试用期3个月，试用合格后，就帮我补交前面3个月的五险，当时就签了劳动合同，可是由于人事的疏忽，试用期前三个月只帮我补交了养老和失业，漏缴了 给我只要我一生完宝宝回去上班就给我涨到2000，但是没有书面合同，由于公司人员改革，人事变动，之前的驻店经理换了个，我休完产假回去上班，我是哺乳期内，拿的工资 ...
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-5-1，劳动报酬是1400元/月+奖金。每日工作时间8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。 但实际公司内部签订是（均有凭证，有人事经理、财务 1400+固定奖金300+浮动奖金+全勤50。 实发工资是按照公司内部签订的实质工资发放，不是按照合同。 2、 公司从未给全公司员工交住房公积金，只给本人（ ...
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我是医药公司驻当地办事处的办事处经理，与公司签订了劳动合同。负责重点客户的维护，开发，上量，解决客户在用药过程之中存在的疑问，管理办事处其他成员。商业送货， 和我应聘的公司打电话说我窜货，不会让我在医药圈里面混。另外以后五险一金的转出以及人事档案的调动等，公司也可能不会提供离职证明在内的相关材料。我 ...
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我和公司签订了劳动合同，职位这明确是工程文员，我在公司干了8个月了，前两天客服需要招聘员工，工程经理介绍一个过来，他之前的文员，不知是客服不要 服是站前台和业主沟通，我不同意调岗，人事说，不同意调岗，就是违法公司条文，要辞退我，我该怎么办？我想让公司解除劳动合同，赔偿我损失，他们不愿意，还有公司制定的 ...
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有限,内勤也不需要太多人员,希望我三天后离职. (之前曾写过检讨书,但是本质错误不在我身上,可是由于人事经理要镇压销售部人员的一些口角矛盾,必须由我来背这个黑锅...) 7月3日就是工作最后一天,6月初的时候曾给我签过劳动合同,但一直到现在也没有给到我本人,这种情况 ...
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同意我的这一请求。 11月7号接到经理电话说我请假时间太长了要求我主动提出辞职，我没有同意。 11月13号接到人事电话说如果我不配合公司的要求辞职 录用条件，但没有详细说明。 我想请问公司这一做法是否违法？我能主张哪些权利？是否可以要求继续履行劳动合同并继续享受医疗报销的福利？如果不能继续履行合同，我 ...
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月15日转正，转正工资为2600元人民币（交五险一金）。期间劳动合同经部门经理发到我的手上，但公司却没有签字和盖章，所以我也没有签字，合同就一直由 辞职，可是当我向公司提出申请并办手续时，人事部经理却说我还差公司的钱，当时我非常的吃惊，人事经理要求我还清公司的钱才能办离职手续。具体情况是： 2012年 ...
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实习期满后只签订了入职手续，无签订劳动合同，当时口头表示满一年给交五险，在工作期间我向人事经理提过五险的是，可人事经理老是以今年没名额了，过了年在 高为借口和我谈话说要在2017年1月1号调回总公司，可12月29号人事部经理电话通知我让我休息，说公司现在没岗位可安排，让我离职，分公司无调离任命书，工资 ...
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