了,硬说我偷,现在就是说要开除我,全厂贴通知批评,不贴通知也可以,叫我主动辞职,反正年终奖不发了,我合同还没到期,开除听说可以拿笔钱,那也不用发了,我想问一下,是有这么回事吗?犯了点小错误,什么都没有了...
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请问律师，抚养费按什么标准计算，是按应发工资还是实发工资来计算，其他一次性奖励，年终奖是否包括在内？如果要增加抚养费应该怎么办？...
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补偿金(月平均工资)是指在解除前12个月的平均工资,那年底双薪和年终奖是否也要计算入内？有什么法律依据？...
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，但是年终奖在我辞职后再发的，现在公司要扣我700多奖金，说是工伤要扣的，我想问一下，我签合同的时候当时公司的规章制度不是这样的，后来才改的制度，现在我想问下，我这个情况还可以问老板拿回这个钱吗？如果走法律途径，我需要些什么东西！...
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我想问的问题如下 1、我所在的公司是一家中日合资公司，在我被录用的时候，得到了公司的员工手册，其中讲到每年1月及7月2次调薪，今年突然公司 说改为一年1次，并且幅度不变，请问此情况是否合理？如不合理需要咨询哪个政府部门?或者通过什么手段可以使公司妥协？ 2、年终奖春节后发违法吗？ 期待您的回答，谢谢...
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我们这个公司是贸易公司，没有社保什么都没有吧 工资压了一个月，到现在也没有签合同，现在十二月份的工资还没有结完，年终奖也没有，老板的意思，今年金危机公司亏损就不发了，连一分红包都没有，就别提年夜饭了，公司就那么几个人， ...
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绩效考核奖，16年—17年，直接取消了聘用人员的年终绩效考核奖。并且并没有事先通知我们，也没有通过职工代表大会。请问，我们聘用人员可以要求按先前的标准补发2.5 单位补齐从合并后的差额部分？ 9、 如今，在单位工作了多年，越发觉得待遇什么的越来越差，对工作失去了信心，想另谋发展。但如果我自己提出辞职， ...
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三级职称已经8个月（如今已经1年8个月），主演过4个大戏。并且在年终考核中获得优秀。按照评聘文件的规定： 福建省艺术专业职务经常化评聘工作的实施意见(闽文职改 人事处了解，以前他们都是遵守一种口头上的年满三年的不成文规定，也就是潜规则。我认为如果都按潜规则来办事，那这红头文件还有什么存在的意义呢？难道 ...
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万元的钱来做为离职代价，大家都提出了异议。不过公司老板给出的回答是，合同上规定的什么员工就要去执行，公司就是要让员工知道离职的代价。 我们这次离职了五六 的月薪中扣除10%（350元），留到年底做为年终考核奖，公司的老员工包括某些领导都说，如果离职，这个钱公司是会给员工的，（合同中这样写到：年度绩效 ...
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； 每季度一次，一年有4季，共计4次； 每半年一次，一年共计2次； 年终一次，共计1次；合计：12+4+2+1=19次（一年） 分红规则：每次分红，公司 代币增值，你就可以开始利用代币赚钱了。 如果你是做静态的，看到这里就行了，你只要明白进场后公司会送给你什么配套、福利，以及最主要的，在代币增值拆分的 ...
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