到公司实习每个月实习期工资是2000，到的时候签订了培训协议，上面说如果没有在公司干满两年就需要赔付公司对我的培训费，三个月后签订了劳动合同，但是现在被告知如果离职，需要赔偿公司支付给我实习期得三个月薪水，就是说他给我的是薪水，就是我应该付给他的培训费。但在这三个月 ...
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3月和一名员工签订了一份培训协议，内容大致是培训期限6个月，培训合格以后公司才会正式录用（签正式劳动合同），培训津贴2000元，双方确认培训期间没有劳动关系，去年8月，该员工提出辞职，并向我公司提出缴纳社保，随后又提出仲裁，要求仲裁确认培训期间双方有劳动关系，我们之间是否有劳动关系，请指示一下 ...
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我和甲方2017年9月1号签了培训协议，但是培训协议上盖章的公司是2017年9月20号成立的，协议还生效吗？...
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我于2017年8月入职，入职当月即派往英国进行培训，当时签证都办完了才告知有培训协议。培训周期为3.5个月，签定一个服务期限为三年的协议，培训机构也是本公司，有培训技能确认书。没有技能培训费用发票，现有机票和住宿，餐饮补贴费用，请问需要赔偿么。...
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在一家公司参加培训，交培训费，签署了培训协议，在培训过程中让我给他们做项目，前期有段时间让我们自学，培训前还是提供电脑的，培训之后就不给我提供电脑，让我们自己解决，我现在想退出所有培训费，录音之后在谈话中以各种理由搪塞我们，我现在已经找不到证据了，怎么办...
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在一家网络公司前段培训，签署了软件工程师培训协议，并交了很多培训费，培训前给我们提供电脑，培训一段时间，公司不知什么缘故搬离，就不给我们提供电脑，并且让我们租电脑或者自己买电脑，我们付了很多的学费买不起电脑了，不提供电脑让我们自学两周了已经，我现在想退出所有学费，我该怎么办...
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公司与应届生签订岗位专项培训协议，要求为公司服务三年，否则赔偿违约金，岗位培训主要由公司内部人员负责讲课，以及项目实践操作。请问此份协议作为劳动合同补充协议存在是否具有法律效力，能否在员工提前离职时索要赔偿？...
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和公司签订的培训协议，要求员工在培训后为公司服务满5年，如果提前离职需要赔偿违约金。但是现在公司拖欠了两个月的工资，我提出了离职，是否还需要赔偿培训协议的违约金呢？...
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你好，情况是这样的，我与公司签订了两个月的试用期劳动协议与培训协议，而且公司以我是应届毕业生的理由拒绝购买五险一金，现在我发现培训其实是公司的内部培训，也就是其他的职员来指导上岗前须知与工作内容，并且发现具体工作内容与我当初应聘岗位时所说的不符合，我 ...
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我来公司有十天了，国庆前一天让我签了一个培训协议，不完成培训，不在公司做满两年，要给公司2000，这个协议有效吗？...
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