并安排工作,但是乙方无特殊原因不得中途退出,如乙方与第三方担保公司签订协议,因个人原因不能继续参加岗前培训的,费用由乙方全部负责,(现在还没有和第三方担保公司签订 没有说明 扣除工资当学费一事,我该如何才能解除此就业协议 协议中只提到毁约后的一切费用由乙方负责,但没提到违约金三个字,具体多少费用也没说...
//www.110.com/ask/question-6080034.html-
了解详情
并安排工作,但是乙方无特殊原因不得中途退出,如乙方与第三方担保公司签订协议,因个人原因不能继续参加岗前培训的,费用由乙方全部负责,(现在还没有和第三方担保公司签订 没有说明 扣除工资当学费一事,我该如何才能解除此就业协议 协议中只提到毁约后的一切费用由乙方负责,但没提到违约金三个字,具体多少费用也没说...
//www.110.com/ask/question-5749382.html-
了解详情
并安排工作,但是乙方无特殊原因不得中途退出,如乙方与第三方担保公司签订协议,因个人原因不能继续参加岗前培训的,费用由乙方全部负责,(现在还没有和第三方担保公司签订 没有说明 扣除工资当学费一事,我该如何才能解除此就业协议 协议中只提到毁约后的一切费用由乙方负责,但没提到违约金三个字,具体多少费用也没说...
//www.110.com/ask/question-5166339.html-
了解详情
并安排工作,但是乙方无特殊原因不得中途退出,如乙方与第三方担保公司签订协议,因个人原因不能继续参加岗前培训的,费用由乙方全部负责,(现在还没有和第三方担保公司签订 没有说明 扣除工资当学费一事,我该如何才能解除此就业协议 协议中只提到毁约后的一切费用由乙方负责,但没提到违约金三个字,具体多少费用也没说...
//www.110.com/ask/question-4383492.html-
了解详情
员工就职要进行培训,但是是老员工和老板负责,但是合同上注明公司为员工提供专项培训和技术培训的双方另行签订培训服务协议约定服务期的,任期内辞职要付违约金。所以这个情况任期内辞职是不是要负违约金。我没有另行签订培训协议,但是有保密协议...
//www.110.com/ask/question-3641555.html-
了解详情
在职期间手臂受伤,工伤鉴定9级伤残,先准备离职。在职期间签订了培训协议,参加培训。并且参加培训认证,协议上明确认证通过后公司会每月支付额外津贴,事实上公司没有发这个钱。现离职的话需要支付1万多元的培训违约金。想咨询一下因工伤离职是不是可以减免这列费用。 另外本人现年24岁,9级伤残可以获得 ...
//www.110.com/ask/question-3297953.html-
了解详情
2013年参加保险公司全国组训班培训,签订了培训协议,在北京培训了30天,很累很辛苦,就是公司内部老讲师讲授我们工作中的一些技能,这个=协议规定要服务三年,否则交违约金2万。保险公司常年加班,又没加班费,实在累得不行,准备辞职,现在保险公司要我赔偿2万,这个协议有效吗?是专项协议吗?必须要赔钱吗?...
//www.110.com/ask/question-2597800.html-
了解详情
去年签订了培训协议,协议内容是培训半年,预计培训费用为10000。目前还没毕业,今年6月份才毕业。然后要为公司服务一年。已经在公司实习四个月了,没有讲明工资待遇等情况。现在要离职,而且公司并没有产生实际的专项培训费用,只是偶尔教一下而且也有帮公司做一些东西。这样的情况需要赔违约金吗?要赔多少?...
//www.110.com/ask/question-2341321.html-
了解详情
继续为公司服务60个月(在船上工作时间),否则,我违约需赔付公司6000美金的违约金。在13年8月,我完成了12个月的工作后,下船后发现公司 日期是以约定日期还是实际发生用工关系为准? 此外,在签订的培训协议中,公司引入 了一个第三方的公司,说因为违约使公司须向第三方公司支付费用,但事实上第三方公司与 ...
//www.110.com/ask/question-2323950.html-
了解详情
我是一名应届毕业生,通过校园招聘,进入一个教育培训机构,签了培训协议,协议中规定培训期结束后要服从分配并做满一年,否则要缴纳违约金3000,但他的培训只是公司内部老师讲述一些教学方法,没有聘请外部人员,现在为期10天的培训结束了,我不服从分配是否必须足额缴纳3000的违约金?...
//www.110.com/ask/question-2059854.html-
了解详情