我老公和派遣公司签订劳动合同，时间是2年，工作单位在移动公司。现在他想辞职，但是移动说他2年前签了一份培训协议，按协议内容要求工作必须满8年，否则要交2万的违约金。想问这个违约金我们应该出吗？...
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》，协议中提到岗位，工资，以及其他的薪资福利（只参加过该公司的面试，未有参加培训）。 在该协议书中，有一点“本协议书签订即视同双方同意于学校 该协议，如双方任意一方违约导致《毕业生就业协议书》或正式劳动合同未能及时签订，违约方需要向对方支付违约金人民币 3000元。” 请问，我现在想违约，需不需要缴纳 ...
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应届生已经和公司签订工作意向书,意向书要求拿到毕业证后必须和公司签订劳动合同,否则赔偿公司1万元.没有签订三方和劳动合同，先去公司实习（工作和正式员工的一样）,发现工作不合适,想辞职。公司并未进行培训，却声称受损失，要求赔偿，怎么办？公司因为人手紧，不愿意放人，以保留职位为理由，要求赔偿违约金。...
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我是2014年应届毕业生，和公司签了试用期合同，还没签就业协议。试用期从今年7月1号开始。现在我不想去这家公司了，算违约吗？要交违约金吗？合同上没有说明违约金是多少，公司也没有组织任何培训。...
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签深圳一家私企，是2010年7月签约，签了3年，在签和同时公司签订的合同有关于违约金的问题，如果我未做满1年 违约赔1万，未满2年赔偿公司8000，未做满3年赔偿5000元，今年年底打算辞职，期间未参加任何公司组织的有偿的培训，请问现在公司要求赔偿 是否合理？根据现在的劳动法 应该不存在违约金的问题 ...
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我是2012年的应届毕业生，去年我在某港口实习，到现在快有一年了，最近公司组织网上签约，并且签约补充中有说违约金的事情，但是我再实习期间公司并没有花钱给我们培训什么，我现在想辞职但是公司要求支付违约金3000，我还没有签正式的纸面合同，我想问问律师们就我这个情况我用支付违约金么？谢谢...
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我跟公司签订了3年劳动合同，现在已经满1年，我现在提出一周后辞职，公司说合同未到期，要求支付违约金（扣发这月工资和3个月绩效工资），还不给开离职证明，请问这样合法吗？我也自己看了一些劳动法，进入公司以来公司根本没有出资培训或提供特殊待遇...
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协议 但在 今年5月分 我又找到 了一个 更好的 单位， 想同此公司 毁约，但协议上 有违约金5000 的条款，不知这是否合法，听说 新劳动法 规定 取消 和老板恳谈 但 他的 态度 很坚决 必须交钱才可解除协议， 我说 劳动法 规定 违约金违法 但是他说 你爱找谁找谁，在他那 不好使！ 我不知怎 ...
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申请了百度钱包的教育贷款，培训公司是*深圳校罗湖区，第二天家里面不同意，还没有签培训合同，需要撤销贷款是否可以，是否需要缴纳违约金...
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之前与用人单位签订三方协议后我单方面违约，并与其它单位签订了合同，学校要我出退函，单位要求我交违约金后才出退函并返还材料和档案，我查了劳动法后发现只有公司培训并约定工作期限和违反竞业需要交违约金。我需要交违约金吗，可以要求公司返还材料吗？...
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