心里也没有低，我就先签了字，我想请问现在工厂和派遣公司是否都有责任还是其中一方，因为没有劳动合同，还有我签字的那一份工资结算单是否有效，毕竟那不是 居然不要脸的说我去劳动局投诉他的名誉受到了影响和损失，我想请问现在我应该怎么办，任何采取措施，希望各位好心的法律界精英们能给我一个答案，先谢谢各位了，谢谢 ...
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出国劳务没有公司、合同，这事是不是被骗了。。。。这件事该怎么办？？？...
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劳务派遣，用工单位将我所在的部门取消了，我就失业了，用工单突然位未提前通知，原劳务派遣公司没有了，用工单位更换派遣公司签新合同换岗位，我不签，又让我写辞职报告我不写，请问我能要补偿吗，我该怎么办...
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在一国企电厂工作4年半，签劳务派遣合同，用工单位更换派遣公司，原来的派遣公司没有了，用工单位撤销了我工作的部门，我就失业了，我能得到补偿吗，用工单位让我写辞职报告我不写，我该怎么办...
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在一国企电厂工作4年半，签劳务派遣合同，用工单位更换派遣公司，原来的派遣公司没有了，用工单位撤销了我工作的部门，我就失业了，我能得到补偿吗，用工单位让我写辞职报告我不写，我该怎么办...
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合理流动的形式是： （一）调动（二）招聘；（三）借调（四）实行劳务承包、技术咨询；（五）有关方面协商同意的其他形式。 第八条 技术工人要求 几条可以确定， 1）我是属于组织正常调动的。 2）调动的形式不用和公司签订“劳动合同”。 3）“属于单位同意调动的，可以保留全民所有制单位工人身份，需要再次流动时 ...
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合理流动的形式是： （一）调动（二）招聘；（三）借调（四）实行劳务承包、技术咨询；（五）有关方面协商同意的其他形式。 第八条 技术工人要求 几条可以确定， 1）我是属于组织正常调动的。 2）调动的形式不用和公司签订“劳动合同”。 3）“属于单位同意调动的，可以保留全民所有制单位工人身份，需要再次流动时 ...
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合理流动的形式是： （一）调动（二）招聘；（三）借调（四）实行劳务承包、技术咨询；（五）有关方面协商同意的其他形式。 第八条 技术工人要求 几条可以确定， 1）我是属于组织正常调动的。 2）调动的形式不用和公司签订“劳动合同”。 3）“属于单位同意调动的，可以保留全民所有制单位工人身份，需要再次流动时 ...
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公司之前都说社保交了，我们也没管，因为一直在上班，后来改签了另一家劳务公司，社保卡办下来了，才知道之前一年社保都没交，现在怎么办？后来这家第三方没有给我们劳动合同。然后说公司把我们裁掉了，说是优化，不属于裁员，也没给赔偿。这个算不算裁员，有没有赔偿之类的，怎么赔的？...
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24小时待命，没有一天的休息日，连国家法定节假日都没有。并于9月签订劳动合同一年，但劳动合同也只有一份，在公司。直到今也没有签订合同。可前半个月我因生病，不能跟 受到那些保护，怎么去维护我的合法权益？在公司解雇我到又让我回去上班，这期间的工资和我办手续所花的路费公司应该付给我吗。公司不同意我该怎么办？...
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