创业公司，上了一个半月的班，离职的时候公司才把营业执照办下来，一直未签劳动合同，上班也不用打卡，面试的是HR，工资5000底薪+1000的绩效，但做的 次发工资，只发了3500，说制度变化，其实就是不愿发那么多，因为公司除股东以外，只有两个员工（老板的亲戚），没有任何制度。 想申请仲裁，可是没有考勤， ...
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报销了，还要了我哥的银行卡和密码，写了一张银行卡收条盖了公章。现跟公司沟通希望买社保及做工伤认定，公司提出对清洁工没有考勤等管理限制，故不属于公司员工与公司只是劳务关系，但我哥现又受保安部管理，工资也是由公司每月按时打到银行卡上，就是没签劳动合同，象这种情况能确定是劳动关系 ...
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书面电子通知让我离职，只是口头说跟我解除劳动合同，但是公司也不愿意给补偿，我就不同意而且当时公司还拖欠我几万块钱的业务费用没有给报销，然后我回到驻外区域 同意给我经济补偿，但是在此期间8到9月份的工资公司给我停发了，我没有签离职协议，请问我这种情况8到9月是否算在职员工，在此期间的工资公司是否应该发放 ...
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就是台湾的老板，找人把公司注册成是某国海外领地的一家在中国的代表处。他跟我们说因为现在我们公司不是公司，是代表处，所以不会跟我们钱劳动合同，签的是他们自己弄的一张合同，也当然没有帮我们买社保。这是合法的吗？在工商局里登记的是外国（地区）企业常驻代表机构。实际上是一家贸易公司。税务登记也是代表处。...
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目前我的状况：去年入职阳江市某A公司，却跟我签阳江B公司的劳动合同，A、B公司是都是同一管理系统同一办公场所同管理人员（即是同一个老板）。因公司资金问题，今年4月份至今未发过工资；目前有一财团将收购A公司100%股权，B公司将注销（在公布登记期间）；我害怕拿不到工资，劳动关系不转去A公司 ...
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本人于2013年9月29日到2013年11月1在该公司工作，后来11月1日该公司因资金为由，把我跟几个同事辞退，说11月15号发放工资，但在11月 年12月9号工资都没发放，老板电话也不接，由于我刚进公司还在试用期阶段，没有签劳动合同，现在劳动人事仲裁委员会要我写证据清单，证明自己的工资，证明自己在该 ...
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过节费加班费通通没有，工作期间，经常找理由扣我们员工的钱，对于扣钱这件事情一开始并没有说，也没有硬性规定，因为我们没有签书面合同，所以也并不知情，扣钱一般是因为做错事 饭吃也不容于，就这么被无良老板给坑了，希望法律能给我们做主！！！(我们公司有在工商局注册了，可是同事说这是私企，可以不按照劳动法规定）...
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如果跟一家公司没签劳动合同，没有什么工作证，没有每月工资条，在这家公司上班上了2年，突然这公司辞退员工能得到补偿吗？...
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我在一家超市的联营公司工作，今年我们公司卖得不好没有跟超市签合同，马上要撤柜辞退我。我现在已经工作了快4年了，属于临时雇佣并没有签订劳动合同，而且辞退的事情也没有通知我，是我通过其他渠道得知后问过公司才告诉我的。请问应该要求什么补偿？我们公司辞退过工伤的员工，并没有给工商补偿。 ...
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公司以我不适合这个岗位，对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放。 请问这样合法吗？我能得到补偿吗？ 我没有签订劳动合同。老板不给我签。公司还有3个月的工资没有给我。他们要以后每个月依次发放，也就是说还要3个月我才能拿到我的全部工资...
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