国有企业酒店租给私人，企业要求与原来的职工解除劳动合同，职工不愿意的情况下，企业是否可以强制性解除劳动合同，职工未作出任何损害公司利益的事情的前提下。...
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我是2005年进公司工作到现在，共6年半的时间。前三年没有劳动合同，从2008年到现在有劳动合同。现在公司进行转制和我们解除劳动合同，给予补偿金，但是在我的补偿金的计算中，只计算有合同的三年半的补偿金。前三年的能计算在内吗？谢谢你们律师的帮助。前三年的养老金也没有缴交，可以要求补交吗...
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汤律师你好，我是山东联通烟台分公司的一名员工，公司在我没有犯错误的情况下解除了劳动合同，而且我们是跟第三方公司签订的劳动合同，但是所谓的第三方公司其实是有名无实的，请问一下，我可以向公司索要赔偿或是违约金么？？我在联通公司工作6年了，如果可以赔偿，那应该赔偿多少呢???...
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各位律师，公司在与我签定合同时，在合同上是每月7日发放工资，可是每次是都要延期到20号左右才发放工资，我可以以此要求解除劳动合同吗？如果可以解除，那如何申请解除劳动合同呢！ 请指教。...
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三年劳动合同，今年2009年7月21日，本人因工作原因与主司发生了争执，现在公司领导要将我辞退（主要是要我自己写辞职报告，而不给任何经济补偿）。当然 工资为7000元。 像公司这样违法解除劳动合同的作法，我能得到双倍的补偿吗？另外我能让公司一次性补偿给我失业保险金吗？同时我还能要求公司能给我补交社保吗 ...
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跟公司提出要加班费，公司说只有离职时候给，很多同事都是走的时候才拿到加班费，而且不是按国家规定的1.5、2、3倍给的，请问我们可以以此为解除劳动合同的理由并要求经济补偿金吗？我们只有近两年来的加班证据，公司明确表示，只有离职才会给，且不会按1.5倍等正常方法计算。且现在用很多手段，在扣工资。...
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公司8小时工作制改为12小时，我与公司签订合同为8小时，2018年合同才到期。我不想按公司要求上12小时，每周工作6天的班。因为公司已经违反《劳动法》。公司提出与我协商解除劳动合同。我能提出哪些经济补偿或赔偿？我在该公司已工作三年。...
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公司工作了17年，五险一金一直交起走的，直到2013年6月公司就停缴了，2014年公司经过改制，新老板以书面形式告知全体员工五险一金与14年10月补齐，后来到期还是没缴，直到现在。请问我能否以公司欠缴养老保险和住房公积金为由要求解除劳动合同，并要求公司支付补偿金（13年6月到现在我个人应缴部分每月都 ...
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入职一个互联网公司，入职一个月后签了一个40600的网站合同，首付是25000，客户要求分期付款，但是有附加协议是客户提出来的，是我约的客户，所以第一次是我自 知道附加协议上的公章是假的，那时经理跟总监直接沟通的，第二我已经跟那个公司解除劳动合同了，现在这事情我是不是不应该参与了，有义务去作证么？第三 ...
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本人2013年8月入职，到2014年4月才签订劳动合同，开始交社保，如果公司要辞退我，我可以要求公司给我补缴之前半年的社保吗？谢谢你们的回答 但现在的私企都是让自己写离职申请，我听说签了合同应该要求公司出具解除劳动合同通知书，写离职申请就被动了，以后公司就有理由推卸责任了，还有我想问一下，要去 ...
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