试用期三个月，签了试用期合同，两个月后说给我转正，但是没有再签劳动合同了，工资常常拖到第二个月的月底才发，现在工作了五个月（包括两个月的试用期）是否应该要求公司补签合同？如果现在不辞职，是否可以拿回双倍的工资？辞职又如何？...
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于2010年4月1日在合肥高新区红枫路1号的一家公司正式上班，税前月薪5500元。2011年6月底，老板为留住我继续为他做事，与我签订了《劳动合同》和《 》，目前他只发给我2011年7、8、9三个月的5500元税前工资（其中9月份5500元拖延到今年2月7日才发给我），还拖欠我2011年10、11、 ...
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做置业顾问，当时面试的时候是说的月薪除开提成是在1000以上，但是在签订劳动合同的时候，却发现试用期的底薪只有650，转正后只有850，是加上什么餐补、加班工资后才有1000块钱。在公司近三个月的时间里一直没有稳定，一直在所谓的项目上帮忙，等到九月初的时候，被定在了 ...
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正装饰材料公司属下牵手木门专卖店上班，当时应聘人事部是说3个月试用期， 试用期底薪900加提成 转正后底薪1100加提成， 三个月后只填了一个转正申请表， 从去年9月一直做到今年6月22号公司一直没有与我签订劳动合同 专卖店也一直没有营业执照 工作期间 说是工资于每月10号发放， ...
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正装饰材料公司属下牵手木门专卖店上班，当时应聘人事部是说3个月试用期， 试用期底薪900加提成 转正后底薪1100加提成， 三个月后只填了一个转正申请表， 从去年9月一直做到今年6月22号公司一直没有与我签订劳动合同 专卖店也一直没有营业执照 工作期间 说是工资于每月10号发放， ...
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期间并未告知工薪问题。发薪日前一个星期，才得知薪资调整，调整的前三个月相比之前每月少了一千元，并在我主动问询前并未给出任何通知，不满此调整我打算辞职，想咨询就此情况，公司是否应该赔偿。此外，在沟通时人事说见习结束签订劳动合同的头三个月属于试用期，试图以试用期工资相较正式员工少来隐瞒我工薪结构 ...
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过劳动合同，我上交辞呈，老板拒绝，第二天，把我辞退。说好工资三个月后给，至今未给。当时公司有发的工装，说必须干满两年才可以不扣工装的钱，当时给我扣了接近两千。还欠两千的工资，这个是否属于合法的？按照劳动合同法，把我临时辞退的，是不是需要多赔偿我一个月的工资？...
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在公司上三个月,公司没有提出签 合同,因为公司是一个淘宝公司只能看他店的名字,看不要他们的营业照,工资也没有工资条,并且公司说的提供包吃包住,包吃是晚上饿得要死了才给吃的,有时候会因为没有买菜不做饭,包住是提供一张床给员工上晚班的睡一晚,我辞职后还可以对他们提出双倍工资赔偿吗?...
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上了一年八个月的班，公司没给交社保，后来去劳动局，公司打电话私了，请问私了的话给多少钱比较好，我个人的利益最大化,感觉公司挺不可信的，这个月克扣了我一千多的工资，还有辞职后的年假也没有，我当时就是因为公司社保的问题才辞职的...
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了2个半月，没有签订劳动合同，试用期合同都没有。 公司给的辞职申请书模版中有保密条款，要是从事同行业工作就要赔款10万元。发了一个月的工资，今天才知道工资中含有保密费300元。 申请书中没有说，这三个月后公司会继续支付保密费。在没有劳动合同的情况下，辞职申请书中 ...
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