）的手机，从电话中的得知对方已通知人事部的人员此事��%并且告知我我的父亲也去该公司（我父亲想帮我办理掉离职手续），同时给我一个号码，让我打去询问，我打 那个领导（收到我邮寄门卡和寄存箱的钥匙的领导）都电话联系过了（10月13日联系的），还往我那张工资卡里打了1600多（还帮我加了金）~~~ 首先请问 ...
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后八轮余土车正式上班，工资制度是2800的底薪+百分之十的提成，我的证件齐全跟公司没有劳动合同，在12月6号发生一起交通事故与一辆掉头的挂车追尾造成我的驾驶室全部 也明确的说了我这种情况在家修养一个月是康复不了的，期间有跟公司的两位领导打过电话管钱的那位一直推今天没空来等明天管事的说他手里没钱没那权力 ...
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后八轮余土车正式上班，工资制度是2800的底薪+百分之十的提成，我的证件齐全跟公司没有劳动合同，在12月6号发生一起交通事故与一辆掉头的挂车追尾造成我的驾驶室全部 也明确的说了我这种情况在家修养一个月是康复不了的，期间有跟公司的两位领导打过电话管钱的那位一直推今天没空来等明天管事的说他手里没钱没那权力 ...
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有驾驶证就必须开车！外出作业，我们开车没有任何的补贴和额外的奖励，出了事故还需要我们驾驶人员承担,这样的要求合理吗？），我们底层员工不同意拿 。 三、 质量控制措施 1. 从业人员应当自觉遵纪守法，遵守社会公德和执业道德。 2. 公司领导或部门经理根据受托业务的性质、行业特点、规模和难易程度，再根据 ...
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找我，说我是在说她我说我没点名谁你这样说那就你自己承认我刚说的话，我们这样争执进办公室，我们大领导了解后让我回去他跟她说，我就回去了，没多久她又来找 人给拉住，她还不罢休捡起地上的木棍就往我头上打，公司领导也看到了，然后我就送医院去了一着急忘了报警我现在在医院住院，昨天发生的事情公司也没给解决而且今天 ...
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最后又出现僵局！领导最后说出不能干滚蛋！就走了！！我们是不是已经被辞退了？？？？后来领导打电话说9月3日单位损失好几万由我们承担！其中又有2个员工 办法我去找了劳动仲裁！我想知道 这样的事件我会拿回工资吗！会赔偿公司损失吗？还有 老板给我打了电话 说后果全是我承担 说我旷工！是不是老板说让我不能干滚蛋 ...
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十年，也从来没有见过这种队伍。他也是从百安居刚到这家公司的，他也只能向领导反映。凡人居林总讲：老沈走了，这个施工队是老沈带来的，凡人居也是第一次和他们合作 小时。得出结论1.5电线在放很大余量的情况下为613米。更荒唐的是在楼板上打了无用的洞，要我付打洞的钱。还要我付补洞的钱，明明打了37个有用的洞。 ...
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便带去医院救治，回来该两人却不承认自己打了人，公司这么多人看见了，自己伤的这么重居然说是你自己搞上去的，领导完全不理睬伤者还说你想报警就去啊， 保护权益了吗？他们利用高科技毁灭我的有利证据,毁我容,我没有钱告他们派出所都这样说了陪不到钱的,劳动局能帮到吗?看见我的伤痕,想起我被人冤枉他们不承认最痛苦的 ...
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律师你好 在公司内 领导先动手打员工 并没造成严重后果 然后公司不给予处理 说等第二天警察来了 听从警察的处理结果 这种情况 我方（被打方）要做哪些准备呢 我们就想让公司把打人一方开除 但现在从公司领导的语气里可以听出 他们还是偏袒打人那一方的 因为是领导...
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不能超过4个小时，而且支付加班工资！国家法定节假日从来没有休满过，也没有加班工资一说！现在我马上要生孩子了，我胎位不正要剖腹产，老公请陪产假，领导说只有三天！ 婚假，领导不让休10天，只给5天婚假，说老公他们是底层销售人员不享受这些待遇！我想请问，他们公司领导这样做合法吗？如果不合法，我们应该怎么办？...
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