加班费计算 -法律咨询搜索

这个项目没有盈利，所以一直没有享受到这种制度带来的好处，那么我可以找公司要这个加班费吗· 如果公司不愿意支付我是否就得通过劳动仲裁来执行。现在人事要求我统计加班人事又要求我写明工作时间的工作内容以及成果，这是不是人事挖的坑，然后找各种理由不给计算加班费。请问我是否要按照人事的要求写这些材料呢...

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你好！我咨询1下？我们厂里没加班费！是计件的厂！请问应该有加班费吗？他应该咋计算对的？...

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请问我们公司给我们工资是计件发放的。可是我们的个人生产记录单上明明记载着个人的工资，却没有加班费。也没有电脑工资单。但是我们车间统1按计件计算工资的和统1生产记录单发放工资的。请问我们能否向公司要加班费吗？谢谢...

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我去年一直保持工资1万左右一个月，其中有5千是加班费，可最近12个月加班费基本没有了只发了5千左右基本工资。做了13年，要是按照现在推12月计算的话我拿8万左右赔偿，要是按去年我能14万左右。请问下律师，我能不能按去年1万左右时的薪水赔款呢。 ...

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我在这家公司上班有4年了，一直对公司的加班费有疑问。我基本工资2900津贴1000，加一起3900.可公司是按最低工资标准1750来计算加班费。细算下来。周末的两倍加班还没有工作日的工资多。请问，公司这样合法吗。...

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的有一个月都没班加的，公司一直以来都是以固定额度的“误餐费”当做加班费，即无论平时或周末，都是加班每小时十几元（现在是17.5/h），请问我能否要求公司支付按基数重新计算后的加班费差额？现公司以“精简机构”为由要辞退我，我该如何主张权利？...

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现公司不景气裁员后由原来每天工作8小时增加到每天工作11小时，月休息两至三天，月上班时间超过300小时，请问,我可以以公司违反劳动合同要求支付加班费吗，加班费按我的工资怎么计算，另外是不是可以以公司违反合同约定为由单方解除合同并要求单位赔偿经济补偿金？？谢谢...

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四条第一款安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，所以被申请人应付申请人最少加班费3500/30*17*1。5=2975元。（加班费计算：116.67每天小时工资*17天时间*1.5(平时)=2975元）。此致海口市劳动人事争议仲裁委员会申请人：*** 年月日 ...

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四条第一款安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，所以被申请人应付申请人最少加班费3500/30*17*1。5=2975元。（加班费计算：116.67每天小时工资*17天时间*1.5(平时)=2975元）。此致海口市劳动人事争议仲裁委员会申请人：*** 年月日 ...

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球场工作，按照劳动合同签订的工作时间是一周工作时间为40小时，可实际为差不多50小时，还没算加班费。后每个月工作时间超过劳动法规定的时间，是不是要算加班费，每个月拖我们工资是不是合理。明天去办手续可不可以让他陪我钱和加班费我在那里工作了快四个月，每个月发工资的时候他都要拖我好几天，除了 ...

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