由于公司财务疏忽导致我7月份社保没有上，我已经上了4年9个月的保险了，就差几个月就有在北京买房买车的资格了，由于12年11月国家出台法律，补缴社保不算连续5年缴纳。所以即使补交，我也没有连续5年的社保记录了，我是否可以起诉公司财务人员，要求她给予经济赔偿？...
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，试用期3个月，在试用期2个月零5天时部门领导以股份总公司EHR系统没有通过要求我走人（通知我入职时告知我已经通过了），并且拒绝出具离职证明，如果我 1个月社保记录（面试口头约定社保试用期缴纳，但公司少缴纳一个月）。请问我是否可以要求公司：1.出具离职证明2.补缴1个月社保3.1个月工资的经济补偿呢？...
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社会保险，且后面也没有按照实际工资基数来缴纳社会保险。按现行劳动法规定公司需要为员工补缴前三个月的社保或者作等额的经济赔偿。且保险没有按照正常基数来缴纳的 没有购买保险所以导致个人申请失业保险金条件不够，失业金无法领取，由公司承担。按照规定满一年是可以申领3个月失业金的。 4、2月份婚假扣除的工资部分 ...
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寻找途径将上述社会保险费和住房公积金转缴给社保和住房公积金经办机构。若我不转缴社会保险和住房公积金，因此带来的一切问题或责任均由我本人承担；如果我不转缴，且将来还要求公司为我补缴的话，我承诺：首先会将上述款项全部退还给公司，同时还愿意自己另行向公司支付因补缴 ...
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2010年1月入职，到现在公司没买社保，可以得到那些赔偿?需要补缴社保吗？可否要求公司赔现钱？需要哪些证据？...
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各位律师： 你好，劳动仲裁支持补付未确认的加班工资及补缴社保差额，但对我提出的经济补偿及一直未结算我工资的补偿金均未支持。 我当时辞职时填写离职申请表 日申请仲裁，公司4月6日收到仲裁书的。 1、请问我是否可以主张经济补偿呢？ 2、我是否可以要求公司延期未支付的工资主张补偿呢？ 谢谢各位老师帮忙和。...
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从我入职到2016年12月3日止两年多都从来没有给我缴纳社保，也没有和我续签劳动合同，加之这次安排的工作又超出我的工作范围，我一气之下就不再去公司上班，但公司也一直没有说我因为旷工而开除我，这种情况下我是否可以申请劳动仲裁要求公司补偿和补缴社保。...
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从2016年至2018年补交了2年零3个月养老保险。后我委托人力资源服务公司办理退休手续、直至2018年03月才以信访突出问题人员办理了退休手续、按我的 月起补缴基本养老保险费。 5. 2011年我57岁、有视同缴费年限12年零10个月、按文件可以逐年补交满15年。 望律师帮看看我的情况可以要求区劳动 ...
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当初入职时候签订的合同只有一份，并且强制签署了放弃社保承诺书，所有文件均只有一份，且都由公司存档；后因公司不买社保离职，要求公司将属于我的那一份劳动合同提供给我，人事主管不给，这样可以算没有签合同然后申请劳动仲裁补偿双倍工资加社保补缴嘛？...
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你好，我于一五年入职，当时公司让我缴纳社保但我不愿意，后来就没有缴纳，现在我想离职了，并且要求公司帮我补缴所有的社保，公司不愿意，只给了我一万块钱作为补偿并且签订了协议，请问这份协议有效吗？日后我拿了钱可以再起诉帮我交保险吗...
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