我是2011年8月25进入公司担任设计师，未签订劳动合同，试用期三个月， 试用期工资1500.正式1800。上班44天，工资发了八月份的430元，九月 工资。第二，由于被 申请人的严重违约造成公司严重损失，即接下客户的设计没有按时按量完成， 导致了时间、材料等损失，耽误了客户的黄金销售时间，导致对方以 ...
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月1日至2014年4月30日止。 轿车租赁协议签订后，乙方即交付给甲方风险保证金人民币壹拾伍万元。期满乙方凭合同向甲方退还租赁轿车风险保证金（不计息），同时乙方 定每月阳历1日（同规费一起）付清当月租金（如不按时缴清，每天按壹佰元罚款处理）。如乙方因故拖延未付租金，若超过五天不付给甲方轿车租金，甲方有 ...
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我与物业公司之间没有签订物业管理合同，但物业公司说我与其是物业管理的事实合同。经过是： 我从2007年1月入住至2008年10月, 承诺业主公约按时按购房时口头约定 到。市房产局物管中心领导到现场调查作出了处理意见，物业公司直至今天对问题都未解决。 我因缴交了物业费却得不到应得到的服务，多次要求与物业 ...
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，以及属于开发商所有的部位和设施设备。 物业服务公司一贯以来，以没有与业主签订过物业服务合同为由，又以“业主公约”没有约定其对业主提供服务的内容及质量标准为由， 不到任何安全保障的恶劣环境中的情况下，仍依法依规、遵守业主公约，按时按规定交纳物业服务费用。 在2008年9月24日“黑格尔”台风的大风雨中 ...
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，但不可损坏原有的建筑结构，乙方在交还房屋时应负责恢复原状。 9租凭期满，乙方按时将房屋归还给甲方，如乙方需续租，须提前半个月与甲方协商，在同等条件下 ，乙方不得有异议 10本合同若有未尽事宜，由甲，乙双方协商解决，另拟定补充协议，补充协议与本合同上具有同等的法律效力。 11本合同自签订之日起生效，本 ...
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2019.2.14入职，签订1年合同，满一年后未续签，继续工作1年。合同约定工资3000元，满1年一次性奖励10000元，第一年已于2020.5.20发放奖励，第二年奖励未发放。2020.08月请假1月，2021.1.14开始请婚假，公司2021.2.9放年假，2021.2. ...
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厘），付息方式，月付（先息后本）。本利息自发放之日算起（签订合同之日起开始计算利息） 第二条：延期贷款和提起还款处理 ①.甲方如不能按合同 三条：保证条款 公司与重庆三峡银行联合发放贷款，贷款期间借款方必须①按时支付利息②到期准时还本金③履行并遵守合同所有条款，如违约其上一点，借款方将会在银行征信系统 ...
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未与公司签订劳动合同，没有规章制度或是开会说明离职交接手续，工资已打卡方式发放，每月16号按时发放工资，5.10入职，9.2晚微信说明理由离职，并把公司财产返还和公司软件账号密码做了一个简单的说明，9.3未去。现在公司不支付8月份工资，公司没有什么规章制度要求离职交接手续，注：公司9月份 ...
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3、乙方汽车金融贷款全部由甲方偿还。偿还的方式为：按照乙方与金融机构签订的汽车金融贷款合同约定的条件，甲方按月将还款足额存入乙方归还的金融贷款专用账户（ 。 六、风险防控及风险处置 在经营期间内，甲方应当妥善管理好乙方车辆，按时足额向保险公司投保车辆。如车辆发生交通事故，由甲方负责向保险公司索赔。保险 ...
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未与该员工签订劳动合同，但在公司工作数年，工资正常发放，未拖欠工资，但最近员工因为想加工资，故不按时上班，要求加薪，否则法律制裁，公司方面想由于经常缺勤影响公司正常工作，于与开除。请问像这样的情况，公司方面这样做会有何触犯法律的行为吗？一般如何处理？...
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