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起开始休假,大概6月初时公司问是否继续签订劳动合同,我说那就不签吧,随后单位给我出具一份“终止劳动合同通知书”内容为“……期满,经公司全面考核后, 申请”;2、98年我爱人的确是单位员工,所以买房时是双职工身份,现在我的劳动合同到期,属于正常解除劳动关系,为何还要向企业缴纳“买房单调费”,如果要 ...
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装潢企业员工,就我目前的情况请教一些问题,希望大家能在百忙中给予答复. 我于1999年进入上海某装潢公司(以下简称A公司),至今与A公司多次签订劳动合同, 我的工龄?2公司宣布关闭是否应对我们赔偿?赔偿的标准是什么? 现我们公司有几百人都我是一样的情况,请法律界的精英在百忙中抽空给我们指点,谢谢. ...
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、任职,也不得从事生产与原单位有竞争关系的同类产品同类业务。2)在合同期内乙方以任何理由解除劳动合同的,应支付甲方违约金2万元。请问合理、合法吗?补充:我是一家企业的行政人员,因公司担心员工在在职期间学会技术后就到其它同行业工作,从而泄漏公司的生产工序、技术及其它机密资料,故要跟员工签订能有约束 ...
//www.110.com/ask/question-578011.html-了解详情
、任职,也不得从事生产与原单位有竞争关系的同类产品同类业务。 2)在合同期内乙方以任何理由解除劳动合同的,应支付甲方违约金2万元。 请问合理、合法吗? :我是一家企业的行政人员,因公司担心员工在在职期间学会技术后就到其它同行业工作,从而泄漏公司的生产工序、技术及其它机密资料,故要跟员工签订能有 ...
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仲裁,可去几个地方都推脱,不知道该由哪个部门负责。先单位存在的问题很多,例如:不签订劳动合同、没有保险、没有加班费(没有不定时工作制综合计算 都没有保障,还强迫员工签订“承诺书”内容相当不平等,出现工伤单位不管等诸如此类的不平等条款。我们该怎样维护自己的合法权利?再有亦庄桥南的企业该归哪里管?大兴 ...
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上涨到两万。在此期间,该公司一直与赵先生签订劳动合同,但合同中未对补充养老保险的支付方式数额作出明确的规定。直至2003年12月合同到期 ,该公司的补充养老保险基金来源于公司前身某三资企业超缴费基数200%的返还款,以作为员工福利。公司计提补充养老保险的时间只持续一年多,后来公司考虑到各种情况停止 ...
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我是实习生,自己找的企业,面试时负责人说明了我来实习的,实习结束后要盖章,但是负责人转开话题,当我是正式员工,不管我是不是在实习,与我签劳动合同,但是劳动合同没有当面盖章只是签名,并且乙方那一份没有给我,也没有签订实习协议。工作满三个月后,同事难相处所以 ...
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您好, 我是一家外资企业资深员工,总工龄18年,在本公司工作4年零7个月,签订的是无固定期限合同,按月付工资,月工资大于3倍天津去年职工平均 反复指标升高, 我又休2个半月病假(2月1日到5月11日 ), 并于2015年5月11日返回工作岗位。 根据我公司员工手册,按照我的工龄公司工作年限,我每年 ...
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你好,我在一家私营企业上班。已经满5年,公司之前跟我签订的劳动合同,期限写的是“无限期”。目前,我员工们仍每天在公司上班,公司已经拖我们 近3个月工资。找到老板催要,老板就找各种理由说项目款没收到不付工资。目前,员工的租房、按揭都很艰难。请问律师,我们现在该怎么做,才能争取我们的权益呢?老板的 ...
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本人在一家物业公司入职,该公司有三个股东:A,B,C。A是企业法人,BC是股东,平常都是BC在掌控公司业务,工资都是B的私人账户转账的 存在),并且与甲方签订补充协议,由于原来旧物业公司股东变更的原因,甲方与旧物业公司的合同作废,合同乙方变更为新成立的公司。但是旧公司的全部人员工作地点工作内容工资 ...
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