我去公司工作，未过公司的试用期，我这个月已经提前提前11天（本月20号写的，也跟公司的上司说过）写了离职申请给公司，但公司迟迟不肯签名，说未招到 会不会然后公司扣除我这个月工资，或者用其他借口扣除我部分工资。还有，公司硬要我们所有员工买公司所选的工衣，还要所有我们签订一份协议，就是未做满多长时间，要扣 ...
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我3月28号写的辞职申请，预计4月28号离职，领导说他知道了，先招人，到目前还没有招到人，我厂员工手册上面凡员工提出解除劳动合同者需提前30天，30天期满 了，我现在在协商让领导签字，可是领导不同意，我难道真的要在这等招到人教会才可以离职么，自动离职我们厂里是没有工资的，压一个月工资，现在应该怎么办？...
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2日我提出离职，当时由于新公司催得及，所以没有提前30天用书面方式提出申请，但是当天我将离职申请发到领导邮箱里，同时给领导打电话说明情况，他口头同意了，隔了 拿过去盖章了，有了书面的申请，离职时间是2014年4月2日，由于当时公司还欠我3月份的工资和4个月的奖金还有一个月社保及公积金，因此我提出结算， ...
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个园会所，也可以说是小酒店，我因这件事离职都无法申请，公司要求将经我手的货款结清，12月21日提前打电话给史总的老公（也是酒店的负责人，至今 了，肯定要核实这些单据真实性……说不定以前员工私吞的呢”，我当时特委屈，眼泪居然这时不争气的流了下来，感觉一下子没了头绪，我也就是一个打工的，怎么遇到这样的客户 ...
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明年就早一点来上班。我从同学那里拿到一张1月17日（此时我尚未过试用期）公司专列的车票，由于时间仓促写了一个申请的电子表格申请单，同时也有发了一份请假电子 怕对我找下一份工作有困难，其他公司不敢接受我。而且新劳动法规定员工在离开公司之前需要提前3天让公司知道。同时我也不想在那里干了。现在我一片混乱不 ...
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在团队帮助下完成了一个户型设计，该员工未通过试用期考核，公司提前一周通知该员工不与其续约，该员工在未通知公司的情况下，以个人名义将设计户型申请了实用新型及 应为公司，因此通知让其撤回，该员工也同意撤回申请。但在离职两个月后，该员工以个人名义重新申请。请问，该员工二次申请的专利，从法律上将还是不是公司的 ...
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公司服务至少三年(因本人原因公司辞退除外）。并将该员工月工资的5%和年度第十二个月的工资作为服务期保证金，每满一个年度，如期返还。如本人中途离开公司，其保证金不予返还。 以上是我公司的规定，意思是只要我不干满三年，提前走要扣我5000-7000元的工资，我知道这肯定是不合法的，但是不清楚有哪些 ...
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去某单位上班 由于要开学所以提前和主管说想在二月末左右离职 只能干一个月 单位大大小小领导都同意了 于是让我在二月初写离职申请 鉴于领导曾经同意我二月末 不接电话等理由一直在推脱 同时 我了解到单位同事也有此情况 单位不给离职员工退工服押金钱 而且所有加班的钱全部没有 我现在感到十分的无助 所以请求 ...
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签字，直接发工资及扣款，扣款金额公司酌情处理”搪塞。本公司从没给员工发过工资单，更没有让员工在工资单上签过字确认。 这次扣款金额达到基本工资的一半甚至更多。 ②与公司签订的合同上明确写着“提前三个月提出离职申请”。 同一柜台的2名员工，在一个月内先后提出辞职，准备3个月后离职。但 ...
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请专业人士帮帮忙~ 仲裁申请中的金额怎么计算？请专业人士帮忙看看~ 我们是房产开发公司员工，进入公司后公司没有与我们签订合同，没有交保险，三个月公司把我们全部 碍于上司交情同意他协商佣金给我们全发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理 ...
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