3.20入职，6.27人事提出说不合适已经找到人代替我，给我一个月的时间交接。我现在尚未离开公司，人事也不说让我哪天走，按照公司流程，我要填写离职申请单，工作交接之类的表格，请问我是否要填写离职申请？填了之后是否属于我自愿离职？如果是我自己主动辞职，是否就不能得到未签合同未交保险的赔偿了？...
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你好，我在南昌红谷滩一个公司工作，我在2013年3月11号向公司发送离职申请邮件，并且工作到在4月11日全部交接完毕，项目经理等都已经签字同意， ，总共欠我4870元基本工资，5622.5元绩效工资，通讯电话补助450元，并且在公司工作一年半了，公司一直没有给我买社保，希望专业人指导，我该怎么办？如何 ...
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登入软件，公司任何人都能随意进出库房拿货，我每周休息的时候也没专人替代我登记的工作，而且盘存是财务从软件里导数据之后点实物，期间出现过差异，老板直接扣我的钱 弄丢也是因为我不会处同事关系。我7月23日我离职了，25日老板让我必须交接库房后再发半月工资。可24日他照常营业，我怕他们在软件里动手脚。未签订 ...
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我是在7月3日提出辞职，公司领导也同意了，现在招聘了一个新人，我把公司的财产都交接给他了，也把自己做的工作内容都给他讲了，但是公司领导让我负责把他教会我做的所有工作，还说完了要测试他会做了才行，我想请问我有义务给新员工培训么？如果我拒绝培训需要担什么责任吗？...
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你好，我提前30天给领导发送了离职通知书，但是在30天内，他们没有找人办理交接手续，我能直接走人吗？还有后期他们如果让我办理工作交接我可以不去吗？害怕他们以各种借口刁难人！！后期如果他们让我交接我可以不去吗？...
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我刚到公司不到二个月，没过试用期，另一位负责合同等法律资料管理的同事要离职，领导要求把合同等法律资料管理的工作交接给我。我担心因为我不熟悉，不清楚是否存在有些文件未完成交接，而且《解除劳动合同》上写上“办妥一切与劳动关系相关的手续”，同事离职后再出现之前资料遗失等问题，我该怎么办？...
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员工提前30天提出辞职，之后公司要求交接，马上走人，公司的行为是否得当，员工应该如何应对？下一份工作都还没找到，这样造成了劳动者的损失，应该如何应对？而员工与老板沟通不一致的情况下,员工本计划是中旬或下旬离职的，老板说不招人了，明天交接完马上可以走。（正式员工）...
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邮寄回公司，查了快递是23号签收的，然后就发QQ给人事部说早点派人来交接（由于这个公司的工资制度是这个月发上个月的工资，压一个月），然后马上要 ，还有劳动合同，劳动合同有这样一句话“乙方不论以任何形式、任何原因离职都需与甲方办理交接手续，否则，由此给甲方造成损失的应承担赔偿责任”，这样的规定合法吗？...
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公司拖欠工资未付,还要求办工作交接手续,可以不去办吗,麻烦咨询下...
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我已经提交辞职报告满30天，但公司以交接三个月为由拒绝办理解除劳动合同手续。劳动合同中“乙方没有提前30天通知甲方以及没有进行正常的工作交接而解除劳动合同的，甲方可以暂时不予办理解除劳动合同的有关手续”合法吗？...
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