年3月至2011年3月因劳动纠纷多次请假误工费1800元。）4、公司以逼迫形式和矿工理由，解除劳动合同未提前三十日通知劳动者额外支付一个月工资1600元。（ 第八条和劳动法第87条）6、按照最新劳动法违法未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明支付赔偿金13470元。（从2010年4月1日起向夷陵区人才 ...
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协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作任务 刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤 ...
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合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 条 工资结算，工作任务，工作需要。 1、甲方根据工作任务需要及 合同 3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但应提前7天以书面形式通知乙方。 （1）严重违反工作规定或聘用单位规章制度的,并承担一定的 ...
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同意给书面意见，我马上就打电话到市公安局党委柯孙民书记，反应并要求一定要有书面说法给我，事后，公安怎么也不回应我的要求。最终，公安做贼心虚了，而公安这么 解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我本人偷偷地一手操控办理完毕。其中，即不需要通知我本人签任何名字和意见 ...
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该高级管理人员以书面向乙方确认该信息既非机密亦非专有。 1.6 除双方就缩短通知期达成一致外，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前3个月 、财务报表、促销资料及所有其他财产。 3 知识产权 3.1 乙方承诺及保证在双方合同存续期间或期满后任何时间均不侵犯、获取或者使用（除非乙方以甲方雇员的身份 ...
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该高级管理人员以书面向乙方确认该信息既非机密亦非专有。 1.6 除双方就缩短通知期达成一致外，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前3个月 、财务报表、促销资料及所有其他财产。 3 知识产权 3.1 乙方承诺及保证在双方合同存续期间或期满后任何时间均不侵犯、获取或者使用（除非乙方以甲方雇员的身份 ...
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第40条第三项， ???????? 有下列情形之一的， ???????? 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ???????? 或者额外支付劳动者一个月工资后， ???????? 可以解除劳动合同。 ?????? （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， ????????? 致使 ...
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悠贝亲子图书馆场地提供方终止合作，而导致的图书馆无法继续经营的，双方协商提前解除合同，妥善安置未到期会员，双方互不追究责任。 2.乙方的行为构成根本违约的 经营物料的行为。 2.4乙方违反本合同约定，擅自变更或拆除“悠贝亲子图书馆”经营识别系统，甲方有权书面通知乙方于收到通知之日起 7 日内更正，乙方 ...
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此房产所有权转移给第三人，应提前三个月书面通知乙方。房屋所有权转移给第三个人后，该第三人即成为本合同的当然甲方，享有原甲方的权利， 权属证复印件 1份 出租人身份证复印件 1份 承租方： 身份证复印件 1件 在职证明 1份 劳动合同复印件 1份 出租方（甲方）确认： 日期： 承租方（乙方）确认： 日期 ...
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2、告知6.15完成工作交接离开。 3、我是正式员工，工作九个月，合同没有到期。 4、在职期间无任何违纪。 5、公司现在答应给我一个月的 条约 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一 个月工资后，可以解除劳动合同 （一）劳动者患病或者非因工负伤，在 ...
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